Das Team ums Team

@Menga
Natürlich ist es nicht unmöglich!👍🏻 Aber ich denke, wenn er in Gesprächen nicht gespürt hätte dort Einfluss nehmen zu können und sich damit insgesamt nicht identifiziert hätte, dann wäre er nicht dorthin gewechselt.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Mattes_FCH am 24.06.2026 um 21:33 Uhr bearbeitet

Ich meine, dass es üblich gewesen wäre, die beiden schon vor anderthalb Jahren durch ein neues Trainerteam zu ersetzen.

Okay!

Herzlich willkommen dem neuen Co-Trainer. Die Vita lässt mich hoffen, dass wir im Bereich Videoanalyse ein Upgrade haben.

Ich frag mich allmählich wirklich, ob Du mein Geschriebenes nicht verstehen kannst, oder willst.

Nicht nur, dass Du hier in den Themen und Deutungen immer wieder hin und her springst , statt mal auf das tatsächlich Gesagte einzugehen und zu argumentieren. Zudem streust Du laufend neue Nebelkerzen ein, wie jetzt Pesch.

Dieser ist bekanntlich nicht mehr im Team Hansa und war weder eingebunden, noch verantwortlich für die zukünftige Ausrichtung des Vereins. Daher weiß ich nicht, was seine persönliche Einschätzung seinerzeit mit dem Status Quo zu tun hat.

Die Aufstellung des Teams richtig sich bestenfalls an der größtmöglichen Kompenz und einer klaren Struktur aus. Wenn man bei Hansa zuletzt der Meinung war, mit einer Verteilung auf 3 Co-Trainern bestmöglich aufgestellt zu sein, ist das für mich ausschlaggebender, als Pele Wollitz.

Zum Thema Alter
Du bist derjenige, der hier behauptet hat, dass man keinen erfahrenen Co-Trainer benötigt, wenn man von DB überzeugt ist. Sachlich hast Du dies null begründet. Seither habe ich Dir wiederholt mitgeteilt, dass ich es fachlich sehr wohl bereichernd und auch für DB gewinnbringend finde, wenn jemand mit dem Erfahrungsschatz wie Gellhaus das Co-Trainerteam ergänzen würde, da diese Erfahrung (wie mehrfach beschrieben) Vorteile gegenüber der Arbeit mit nur jungen Co-Trainern mit sich bringt, welche sich erst ausprobieren müssen.

Deine Einwürfe à la "alte Co-" unter jungen Cheftrainern" braucht es nicht/funktioniert nicht, waren mir da ehrlich gesagt zu plump, da solche Konstellationen in der praktischen Arbeitswelt absolut keine Seltenheit sind. Wenn das nicht in Deine Vorstellungskraft passt, tut es mir leid. Zum Thema Vorschlag hatte ich Dir bereits geantwortet. Wäre hilfreich, wenn Du das in Deinen Posts dann auch berücksichtigst.

@Blaues-Wunder
Ich habe argumentiert, warum ich der Meinung bin dass 2 Co-Trainer ausreichen. Mit dem Status Quo hat es insofern was zu tun, weil Brinkmann zu der Zeit Cheftrainer war und es jetzt immer noch ist. Ich hoffe, Du verstehst das.

Ja und ich akzeptiere Deine Meinung mit dem erfahrenen Co-Trainer. Ich habe aber auch Zweifel, ob sich das realisieren lässt.

In welchem Satz habe ich geschrieben dass ältere Co-Trainer unter jüngeren Cheftrainern nicht funktionieren würden? Ich habe ansonsten geschrieben dass ich einen erfahrenen Co-Trainer nicht für notwendig erachte, wenn man der Meinung ist dass Brinkmann der richtige Cheftrainer ist. Bitte richtig lesen! Soll Brinkmann mit seiner Expertise und seinen gemachten Erfahrungen jetzt durchziehen.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Mattes_FCH am 24.06.2026 um 22:29 Uhr bearbeitet

Deiner Erläuterung und Sichtweise der aktuellen im Verein stattfindenden Neuausrichtung, stimme ich zu. Sollte in diese Planung und Zielsetzung, die Personalie Brinkmann "nur eine austauschbare Komponente" , sein, dann gehe ich da auch voll mit.
Aber den Äußerungen unserer Vereinsverantwortlichen nach, scheint die Rolle Brinkmann eine größere zu sein.
Ob die hier viel zitierte Handschrift des Cheftrainers, zur Idee passt, kann ich nicht einschätzen, da ich die noch nicht so richtig erkennen konnte.

Zur Meinungsfindung meinerseits.
Beruflich bin ich darauf angewiesen, Personen aufgrund ihrer Gesten, Körperhaltung und natürlich auch aufgrund ihrer Äußerungen, besonders in Stresssituationen, zu beurteilen.
Hier ist meine Trefferquote höher als die der Fehlschüsse.
Ich hatte es schon vor längerer Zeit hier geschrieben, dass ich mir, die für meine Meinungsbildung nötigen Informationen, nicht nur aus Interviews und PKs ziehe. Sondern aus Beobachtungen vom Training, an den Spieltagen im Stadion und aus den Interaktionen im Staff selbst, mit dem und im Team. Hier sind das Verhalten und manche Reaktionen des ein oder anderen, durchaus sehr interessant zu beobachten. Was du mit Reha-Ort meinst, weiß ich nicht. Ist ja auch egal.

Ob die angesprochene, große Fluktuation, nichts mit Person Brinkmann zu tun hat, fällt mir schwer zu glauben. Aber gut, vielleicht bin ich hier auch, absolut auf dem Holzweg.

Die nächste Wochen und Monate werden schnell zeigen, ob die jetzigen Veränderungen Früchten. Meine Daumen sind gedrückt, sei es auch aus nostalgischen Gründen. 😏

Zeigt doch nur, dass man nicht alles was jemand erzählt, dann tatsächlich so konsequent von der Person umgesetzt wird. Ich glaube schon das Lieberknecht von seinem Profil her dem vom Pesch im Podcast besprochenen Ideal Chef Trainer nahe kommen kann, aber das mit der Aufgabenverteilung usw passt überhaupt nicht zusammen. Hätte er den Job jetzt nicht angenommen, wäre er auch für nächste mögliche Jobs raus gewesen.

Um ehrlich zu sein kann und will ich das nicht einschätzen. Aber mit einem schlechten Gefühl bei der Sache hätte Pesch dort nicht unterschrieben, denke ich. Um bei Hansa zu bleiben denke ich dass es auch auf Grund meiner Einschätzungen in der Vergangenheit für Brinkmann besser wäre, ein kleineres Team zu führen was auch den Spielerkader betrifft.

Extrem interessant! Ich habe ein sehr gutes Gefühl bei ihm. Er ist nicht der Typ, der 90 Minuten lang während eines Spiels auf der Bank sitzt. Brinkmann muss ihn ordentlich einbinden. Nach dem Video fühle ich mich bestätigt dass die jetzige Trainerkonstellation ausreicht. Zu viele Köche verderben den Brei. Yannick Thiel ist ein sehr aktiver Typ.