Das Team ums Team
03.01.2019 - 16:00 Uhr
24.06.2026 - 15:05 Uhr
Zitat von Mattes_FCH
Du hast geschrieben:"Schließlich wurden Sie auf Vertrauen von und für die Zusammenarbeit mit eben anderen Menschen geholt". Und ich meine dass das für alle Mitarbeiter gilt. Über unterschiedere Anforderungsprofile, wie Du es beschreibst, habe ich nichts geschrieben.
Zitat von Blaues-Wunder
Erstens. Nein, die Arbveitsverhältnis eines Co-Trainers ist nicht identisch mit dem aller Angestellten, welche irgendwo auf der Geschäftsstelle Sachbearbeitung betreiben, im Marketing oder Ticketing tätig sind. Als Co arbeit man mit Menschen, ist häufig Bindeglied zwischen der Mannschaft/Mannschaftsteilen und dem Cheftrainer. Gleichzeitig erfordert der Job ein ganz klares Rollenverständnis und -bekenntnis zum Chefcoach.
Zweitens. Weil man von einem Cheftrainer überzeugt ist, sind Co.Trainer mit Erfahrung weniger hilfreich? Sorry, aber solche Schlussfolgerungen finde ich wenig stichhaltig. Ein routinierter Co-Trainer stellt mit seiner Anwesenheit keinen Cheftrainer infrage, sondern bringt seine Erfahrung mit ein, um ein breites Meinungsbild zu haben. Hier solltest Du die Expertise eines Gellhaus nicht unterschätzen, der nicht umsonst ein Angebot aus Gladbach bekam.
Entsprechend macht es aus meiner Sicht sehr großen Sinn, ein vergleichbares Tandem wiederherzustellen. Der Ersatz von Rabenhorst ist mit Thiel bereits gefunden. Das erfahrenere Pendant dürfte sich schwieriger gestalten, auch weil da die Fluktuation, familiäre/räumliche Bindungen da regelmäßig anders ausfallen.
Erstens. Nein, die Arbveitsverhältnis eines Co-Trainers ist nicht identisch mit dem aller Angestellten, welche irgendwo auf der Geschäftsstelle Sachbearbeitung betreiben, im Marketing oder Ticketing tätig sind. Als Co arbeit man mit Menschen, ist häufig Bindeglied zwischen der Mannschaft/Mannschaftsteilen und dem Cheftrainer. Gleichzeitig erfordert der Job ein ganz klares Rollenverständnis und -bekenntnis zum Chefcoach.
Zweitens. Weil man von einem Cheftrainer überzeugt ist, sind Co.Trainer mit Erfahrung weniger hilfreich? Sorry, aber solche Schlussfolgerungen finde ich wenig stichhaltig. Ein routinierter Co-Trainer stellt mit seiner Anwesenheit keinen Cheftrainer infrage, sondern bringt seine Erfahrung mit ein, um ein breites Meinungsbild zu haben. Hier solltest Du die Expertise eines Gellhaus nicht unterschätzen, der nicht umsonst ein Angebot aus Gladbach bekam.
Entsprechend macht es aus meiner Sicht sehr großen Sinn, ein vergleichbares Tandem wiederherzustellen. Der Ersatz von Rabenhorst ist mit Thiel bereits gefunden. Das erfahrenere Pendant dürfte sich schwieriger gestalten, auch weil da die Fluktuation, familiäre/räumliche Bindungen da regelmäßig anders ausfallen.
Du hast geschrieben:"Schließlich wurden Sie auf Vertrauen von und für die Zusammenarbeit mit eben anderen Menschen geholt". Und ich meine dass das für alle Mitarbeiter gilt. Über unterschiedere Anforderungsprofile, wie Du es beschreibst, habe ich nichts geschrieben.
Es besteht ein großer Unterschied darin, ob ich Teil eines Trainerteams, oder irgendein Angestellter bin. Als Co-Trainer arbeitest Du in einem besonderem Vertrauensverhältnis, welches täglich Loyalität abverlangt. Dies mit jedem anderen Mitarbeiter zu vergleichen, finde ich schon sehr weit weg.
Zitat von Mattes_FCH
Ich unterschätze Markus Gellhaus nicht! Wenn man aber von Daniel Brinkmann überzeugt ist, verstehe ich nicht warum es das bedarf. Sollte nicht der Cheftrainer derjenige sein, der Mitarbeiter und Spieler überzeugt hinter seiner Idee zu stehen?
Ich unterschätze Markus Gellhaus nicht! Wenn man aber von Daniel Brinkmann überzeugt ist, verstehe ich nicht warum es das bedarf. Sollte nicht der Cheftrainer derjenige sein, der Mitarbeiter und Spieler überzeugt hinter seiner Idee zu stehen?
Mir scheint, Du hattest noch nicht so viele Berührungspunkte mit Co-Trainern. Die sind gerade im Trainingsalltag schlicht dicht dran und regelmäßig auch Bindeglied in beide Richtungen = Fachl. Feedback in Richtung Chefcoach, Persönliches Feedback in Richtung Spieler.
Zitat von Mattes_FCH
Ich unterschätze Markus Gellhaus nicht! Wenn man aber von Daniel Brinkmann überzeugt ist, verstehe ich nicht warum es das bedarf. Sollte nicht der Cheftrainer derjenige sein, der Mitarbeiter und Spieler überzeugt hinter seiner Idee zu stehen? DB ist auf Grund seines Alters nicht so erfahren, aber man traut es ihm zu. Deswegen verstehe ich die Forderung nach dem erfahrenen Co-Trainer nicht. Ich finde den Gedankengang nicht konsequent. Der Cheftrainer muss derjenige sein, zu dem man aufsieht. Den Gedankengang von DB überzeugt zu sein, er braucht aber einen erfahrenen Co-Trainer, empfinde ich als irrational.
Ich unterschätze Markus Gellhaus nicht! Wenn man aber von Daniel Brinkmann überzeugt ist, verstehe ich nicht warum es das bedarf. Sollte nicht der Cheftrainer derjenige sein, der Mitarbeiter und Spieler überzeugt hinter seiner Idee zu stehen? DB ist auf Grund seines Alters nicht so erfahren, aber man traut es ihm zu. Deswegen verstehe ich die Forderung nach dem erfahrenen Co-Trainer nicht. Ich finde den Gedankengang nicht konsequent. Der Cheftrainer muss derjenige sein, zu dem man aufsieht. Den Gedankengang von DB überzeugt zu sein, er braucht aber einen erfahrenen Co-Trainer, empfinde ich als irrational.
Irrational empfinde ich eher Deine Argumentation, aus dem Alter eine Hierarchie oder Ansehensverlust für den Chefcoach abzuleiten und auf Erfahrung zu verzichten, weil man zum Cheftrainer sonst nicht "aufsieht"? Sorry, aber kdas kling für mich eher nach Hofstatt halten, statt nach Trainerstab.
In jeder halbwegs auf Proffessionalität getrimmten Arbeitsstruktur versucht man schlicht den bestmöglichen Fundus an Qualifikation und Erfahrung zu bündeln. Gellhaus brachte hier enorme Erfahrungen aus 25 Jahren
bei verschiedenen, renomierten Vereinen mit. Dabei hat er sich einen Ruf als Fachmann erarbeitet. Dieser Erfahrungsschatz ist in seinem Job, nämlich dem Strukturieren der Trainingsplanung und -umsetzung) zweifellos von großem Vorteil.
Nicht umsonst war dann jetzt auch qualifiziert genug, um Co-Trainer eines Bundesligisten zu sein. Stellt man damit den wie DB erst 40jährigen Polanski infrage, oder raubt diesem Reputation? Mitnichten. Gellhaus wurde hier geholt, um die Trainingsarbeit zu verbessern und auch den Trainer bestmöglich zu supporten. Thats it. Wenn man bei Hansa auf Grund des Alters eines Cheftrainers auf bestmögliche Expertise verzichten würde, hätte ich weitaus ernsthaftere Zweifel an der Eignung unserer sportl. Leitung oder DB.
24.06.2026 - 15:08 Uhr
@Blaues-Wunder
Dann werde ich mal konkret. Was Du geschrieben hast ("Schließlich wurden Sie auf Vertrauen von und für die Zusammenarbeit mit eben anderen Menschen geholt"), bezieht sich für mich nicht nur auf den Co-Trainer sondern auch auf den Cheftrainer.
Ansonsten, welchen erfahrenen Co-Trainer aus dem Brinkmann Netzwerk schlägst Du vor?
Ansonsten, alles richtig was Du über Co-Trainer im Allgemeinen schreibst. Wenn der Neue jetzt da ist, muss man es ihm auch zutrauen.
Dann werde ich mal konkret. Was Du geschrieben hast ("Schließlich wurden Sie auf Vertrauen von und für die Zusammenarbeit mit eben anderen Menschen geholt"), bezieht sich für mich nicht nur auf den Co-Trainer sondern auch auf den Cheftrainer.
Ansonsten, welchen erfahrenen Co-Trainer aus dem Brinkmann Netzwerk schlägst Du vor?
Ansonsten, alles richtig was Du über Co-Trainer im Allgemeinen schreibst. Wenn der Neue jetzt da ist, muss man es ihm auch zutrauen.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Mattes_FCH am 24.06.2026 um 15:16 Uhr bearbeitet
24.06.2026 - 15:36 Uhr
Zitat von Mattes_FCH
@Blaues-Wunder
Dann werde ich mal konkret. Was Du geschrieben hast, bezieht sich für mich nicht nur auf den Co-Trainer sondern auch auf den Cheftrainer.
@Blaues-Wunder
Dann werde ich mal konkret. Was Du geschrieben hast, bezieht sich für mich nicht nur auf den Co-Trainer sondern auch auf den Cheftrainer.
Häh? Unter welchem Cheftrainer wurde Rabenhorst bitte verpflichtet? Richtig, es war nicht der aktuelle. Wenn dann einer neuer Cheftrainer kommt, hat dieser folglich das Sagen. Passt es dann in der Folge aus welchen Gründen auch immer nicht, oder hat der Co schlicht andere Pläne, verändert sich das Team in der Folge. Ein völlig normaler Vorgang. Für Hansa ist ausschlaggebend, dass man im Trainerteam qualitativ bestmöglich besetzt ist und das Team als solches gut zusammenarbeitet.
Was Deinen Vergleich von Co-Trainer und allen anderen Mitarbeitern angeht, tausche Dich gern mal mit Leuten in dieser Funktion, oder Spielern aus.
Zitat von Mattes_FCH
@Blaues-Wunder Ansonsten, welchen erfahrenen Co-Trainer aus dem Brinkmann Netzwerk schlägst Du vor?.
@Blaues-Wunder Ansonsten, welchen erfahrenen Co-Trainer aus dem Brinkmann Netzwerk schlägst Du vor?.
Ich schlage niemanden vor, da ich weder weiß, welcher Trainer verfügbar ist/werden könnte, noch welches fachl. Profil dieser haben sollte. Hierfür gibt es bekanntlich Verantwortliche. Wenn man zeitnah einen Option vergleichbar Gellhaus finden würde, wäre das aber schon eine starke Leistung.
Zitat von Mattes_FCH
@Blaues-Wunder Ansonsten, alles richtig was Du über Co-Trainer im Allgemeinen schreibst. Wenn der Neue jetzt da ist, muss man es ihm auch zutrauen.
@Blaues-Wunder Ansonsten, alles richtig was Du über Co-Trainer im Allgemeinen schreibst. Wenn der Neue jetzt da ist, muss man es ihm auch zutrauen.
Warum auch nicht? Thiel erfüllt doch augenscheinlich die fachlichen Schwerpunkte insbesondere von Rabenhorst.
Verstärkung für die Jungwölfe
Fußball: Yannic Thiel–2 Stunden Schlaf für maximalen Erfolg–„PUR der FCS – INSIDE Blau-Schwarz“
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Blaues-Wunder am 24.06.2026 um 15:47 Uhr bearbeitet
24.06.2026 - 15:55 Uhr
@Blaues-Wunder
Jetzt hör doch mal auf mit den Mitarbeitern Vergleich. Ich habe es konkretisiert. Ich wollte es nicht schreiben, um nicht wieder als Buhmann dazustehen und endlose Reaktionen auf meine Meinung zu bekommen. Was Du geschrieben hast, meine ich konkret auch auf den Cheftrainer.
Schade! Wenn Du einen erfahrenen Co-Trainern forderst, hätte ich gedacht dass Du eine Idee hast, die gut zu Brinkmann passt. Ich selbst würde es jetzt so lassen, wie es ist. Ich akzeptiere aber natürlich Deine Meinung. Wäre doch toll, die beiden Co-Trainer stark einzubinden und alles auf Linie zu kriegen. Einer mit Tablet auf der Bank reicht auch, denke ich.
Ob Rabenhorst auf Empfehlung von Amir oder Hollerbach verpflichtet wurde, kann ich nicht einschätzen. Die werden sich schon abgesprochen haben. Wir werden sehen, ob die Brinkmannsche Linie den Erfolg bringen wird. Ich selbst würde es begrüßen, wenn die Spieler mit ihrem Potenzial optimal eingesetzt werden. Dann bin ich auch geduldig und ordne nicht alles dem Thema Aufstieg unter.
Ja, der Neue kriegt mein Vertrauen!
Jetzt hör doch mal auf mit den Mitarbeitern Vergleich. Ich habe es konkretisiert. Ich wollte es nicht schreiben, um nicht wieder als Buhmann dazustehen und endlose Reaktionen auf meine Meinung zu bekommen. Was Du geschrieben hast, meine ich konkret auch auf den Cheftrainer.
Schade! Wenn Du einen erfahrenen Co-Trainern forderst, hätte ich gedacht dass Du eine Idee hast, die gut zu Brinkmann passt. Ich selbst würde es jetzt so lassen, wie es ist. Ich akzeptiere aber natürlich Deine Meinung. Wäre doch toll, die beiden Co-Trainer stark einzubinden und alles auf Linie zu kriegen. Einer mit Tablet auf der Bank reicht auch, denke ich.
Ob Rabenhorst auf Empfehlung von Amir oder Hollerbach verpflichtet wurde, kann ich nicht einschätzen. Die werden sich schon abgesprochen haben. Wir werden sehen, ob die Brinkmannsche Linie den Erfolg bringen wird. Ich selbst würde es begrüßen, wenn die Spieler mit ihrem Potenzial optimal eingesetzt werden. Dann bin ich auch geduldig und ordne nicht alles dem Thema Aufstieg unter.
Ja, der Neue kriegt mein Vertrauen!
24.06.2026 - 16:53 Uhr
Zitat von Mattes_FCH
@Blaues-Wunder
Jetzt hör doch mal auf mit den Mitarbeitern Vergleich. Ich habe es konkretisiert. Ich wollte es nicht schreiben, um nicht wieder als Buhmann dazustehen und endlose Reaktionen auf meine Meinung zu bekommen. Was Du geschrieben hast, meine ich konkret auch auf den Cheftrainer.
@Blaues-Wunder
Jetzt hör doch mal auf mit den Mitarbeitern Vergleich. Ich habe es konkretisiert. Ich wollte es nicht schreiben, um nicht wieder als Buhmann dazustehen und endlose Reaktionen auf meine Meinung zu bekommen. Was Du geschrieben hast, meine ich konkret auch auf den Cheftrainer.
Was Du nun konkretisieren nennst, war de facto eher ein Umdeuten.
Zitat von Mattes_FCH
@Blaues-Wunder Schade! Wenn Du einen erfahrenen Co-Trainern forderst, hätte ich gedacht dass Du eine Idee hast, die gut zu Brinkmann passt. Ich selbst würde es jetzt so lassen, wie es ist. Ich akzeptiere aber natürlich Deine Meinung. Wäre doch toll, die beiden Co-Trainer stark einzubinden und alles auf Linie zu kriegen. Einer mit Tablet auf der Bank reicht auch, denke ich.
@Blaues-Wunder Schade! Wenn Du einen erfahrenen Co-Trainern forderst, hätte ich gedacht dass Du eine Idee hast, die gut zu Brinkmann passt. Ich selbst würde es jetzt so lassen, wie es ist. Ich akzeptiere aber natürlich Deine Meinung. Wäre doch toll, die beiden Co-Trainer stark einzubinden und alles auf Linie zu kriegen. Einer mit Tablet auf der Bank reicht auch, denke ich.
Was Du meinst und denkst, ist allein Deine Angelegenheit.
Weshalb ich Ersatz für Gellhaus durch einen ebenfalls erfahrenen Co-Trainer begrüßen würde, hab ich ausreichend argumentiert. Kurz: Da ich Erfahrung in diesem Job für essentiell erachte, ob bei der Trainings-Orga, der Analyse, im Umgang mit den Spielern, oder als Ratgeber.
Zitat von Mattes_FCH
@Blaues-Wunder
Ob Rabenhorst auf Empfehlung von Amir oder Hollerbach verpflichtet wurde, kann ich nicht einschätzen. Die werden sich schon abgesprochen haben. Wir werden sehen, ob die Brinkmannsche Linie den Erfolg bringen wird. Ich selbst würde es begrüßen, wenn die Spieler mit ihrem Potenzial optimal eingesetzt werden. Dann bin ich auch geduldig und ordne nicht alles dem Thema Aufstieg unter. Ja, der Neue kriegt mein Vertrauen!
@Blaues-Wunder
Ob Rabenhorst auf Empfehlung von Amir oder Hollerbach verpflichtet wurde, kann ich nicht einschätzen. Die werden sich schon abgesprochen haben. Wir werden sehen, ob die Brinkmannsche Linie den Erfolg bringen wird. Ich selbst würde es begrüßen, wenn die Spieler mit ihrem Potenzial optimal eingesetzt werden. Dann bin ich auch geduldig und ordne nicht alles dem Thema Aufstieg unter. Ja, der Neue kriegt mein Vertrauen!
Keine Ahnung, wo Du in den aktuellen Zu- und Abgängen eine "Brinkmannsche Linie" verortest. Ich sehe weder in den Abgängen irgendein Indiz, noch kann ich das an der Verpflichtung von Thiel erkennen. Hier hast Du ggf. Internas, die mir nicht vorliegen.
Geduld ist ein gutes Stichwort. Diese muss man dann aber auch aufbringen. Die Rabenhorst-Info ist ein schönes Besipiel. Wie viel Zeit verging zwischen dem OZ-Artikel inkl. Falschbehauptung und der heutigen PM und was wurde da teilweise alles spekuliert? Hab da eher den Eindruck, dass da auf jede sich bietende Gelegenheit warten, um alles mit pro/kontra DB zu vermengen. Freu mich daher, wenn es bald wieder losgeht und hier thematisch etwas Abwechslung aufkommt.
24.06.2026 - 16:56 Uhr
Es lässt sich doch nicht von der Hand weisen, dass das die aktuelle Fluktuation von Trainern und sportlich Verantwortlichen, schon deutlich größer ausfällt, als es in diesem Geschäft üblich ist.
Auch meine ich, dass dieses tabula rasa auch ne Stange Geld kostet, und kosten wird. Know-how kostet Geld. So oder so.
Ebenso müssen sich die neuen Leute im Verein, erst zurechtfinden und einleben.
Die Frage bleibt trotzdem, warum erst der erfahrene Gellhaus dem Trainer, der nicht wußte, "wer es besser als ER machen könne", den Axxxx retten und dann diesem jungen unerfahrenen Trainer als Mentor beistehen musste.
Zu einem guten und lernwilligen Mentee( Brinkmann) gehört auch ehrliche Selbstreflexion. Die aber war/ist, meiner Meinung nach, bei Brinkmann eher mangelhaft.
Nur die Leute auszutauschen, wird nicht automatisch zum Erfolg führen.
Wir werden sehen.
Ich hoffe wirklich inständig, dass die Resultate des Umbruchs, auch schnell, deutlich sichtbar, spürbar und messbar sein werden.
Mit Thiele kommt frisches Blut und vielleicht kommt noch ein weiterer CoTrainer mit Erfahrung.
Wenn der Wunsch nach Erfahrung , wie auch hier öfter kommuniziert, weiterhin besteht, kann die Überzeugung in Brinkmanns Fähigkeiten doch nicht so groß sein.
Auch meine ich, dass dieses tabula rasa auch ne Stange Geld kostet, und kosten wird. Know-how kostet Geld. So oder so.
Ebenso müssen sich die neuen Leute im Verein, erst zurechtfinden und einleben.
Die Frage bleibt trotzdem, warum erst der erfahrene Gellhaus dem Trainer, der nicht wußte, "wer es besser als ER machen könne", den Axxxx retten und dann diesem jungen unerfahrenen Trainer als Mentor beistehen musste.
Zu einem guten und lernwilligen Mentee( Brinkmann) gehört auch ehrliche Selbstreflexion. Die aber war/ist, meiner Meinung nach, bei Brinkmann eher mangelhaft.
Nur die Leute auszutauschen, wird nicht automatisch zum Erfolg führen.
Wir werden sehen.
Ich hoffe wirklich inständig, dass die Resultate des Umbruchs, auch schnell, deutlich sichtbar, spürbar und messbar sein werden.
Mit Thiele kommt frisches Blut und vielleicht kommt noch ein weiterer CoTrainer mit Erfahrung.
Wenn der Wunsch nach Erfahrung , wie auch hier öfter kommuniziert, weiterhin besteht, kann die Überzeugung in Brinkmanns Fähigkeiten doch nicht so groß sein.
24.06.2026 - 17:01 Uhr
@Blaues-Wunder
Einigen wir uns darauf! Du glaubst das, was Du glaubst und ich glaube das, was ich glaube. Eine Diskussion um eine Art der Menschenführung bestand auch schon vor dem Rabenhorst Thema, was stets als Polemik und Schwachsinn abgetan wurde.
Ansonsten habe ich es auch argumentiert. Wenn man von Brinkmann als Chef und seiner Expertise überzeugt ist, sehe ich einen 3.Co-Trainer mit Erfahrung nicht zwangsweise als erforderlich an.
Vor allem anhand der Abgänge sehe ich die Brinkmannsche Linie. Ja, Ruschi hat ein Angebot bekommen aber dass er wechselt, weil er nur sporadisch auf der Bank saß, sollte auch nicht verwunderlich sein. Aber hey, dann sehen wir das halt anders. Das können wir aushalten,oder?
P.S. Dann bring doch thematische Abwechslung. 😉
Einigen wir uns darauf! Du glaubst das, was Du glaubst und ich glaube das, was ich glaube. Eine Diskussion um eine Art der Menschenführung bestand auch schon vor dem Rabenhorst Thema, was stets als Polemik und Schwachsinn abgetan wurde.
Ansonsten habe ich es auch argumentiert. Wenn man von Brinkmann als Chef und seiner Expertise überzeugt ist, sehe ich einen 3.Co-Trainer mit Erfahrung nicht zwangsweise als erforderlich an.
Vor allem anhand der Abgänge sehe ich die Brinkmannsche Linie. Ja, Ruschi hat ein Angebot bekommen aber dass er wechselt, weil er nur sporadisch auf der Bank saß, sollte auch nicht verwunderlich sein. Aber hey, dann sehen wir das halt anders. Das können wir aushalten,oder?
P.S. Dann bring doch thematische Abwechslung. 😉
24.06.2026 - 17:22 Uhr
Zitat von spence
Na ja, ich hätte schon gern gewusst, warum Rabenhorst gerade jetzt, drei Tage vor Trainingsbeginn geht?
Er ist a nicht irgendwer, sondern jemand aus der Hansafamilie, schon als Spieler.
Aber klar, warum soll der Verein seinen Fans Erklärungen liefern, wenn T. Bastia das gestern schon erledigt hat.
Und Gellhaus hatte wohl nur den Auftrag, die Kogge im Herbst wieder auf Kurs zu bringen, was er a erfolgreich geschafft hat und nun hat der Chef ausgelernt, also warum sollte man dann Gellhaus die Chance in Gladbach verweigern?
Da reicht dann bei Beiden die reine Info, dass sie nicht mehr bei uns sind.
So sieht es wohl aus!
Zitat von Hanseat231277
Er ist weg. Wen juckt das jetzt, warum er geht? Das sollte erst wieder Thema werden wenn Brinkmann nicht abliefert. Dann kann man von mir aus spekulieren, ob mit den alten Co-Trainern alles besser wäre.
Er ist weg. Wen juckt das jetzt, warum er geht? Das sollte erst wieder Thema werden wenn Brinkmann nicht abliefert. Dann kann man von mir aus spekulieren, ob mit den alten Co-Trainern alles besser wäre.
Na ja, ich hätte schon gern gewusst, warum Rabenhorst gerade jetzt, drei Tage vor Trainingsbeginn geht?
Er ist a nicht irgendwer, sondern jemand aus der Hansafamilie, schon als Spieler.
Aber klar, warum soll der Verein seinen Fans Erklärungen liefern, wenn T. Bastia das gestern schon erledigt hat.
Und Gellhaus hatte wohl nur den Auftrag, die Kogge im Herbst wieder auf Kurs zu bringen, was er a erfolgreich geschafft hat und nun hat der Chef ausgelernt, also warum sollte man dann Gellhaus die Chance in Gladbach verweigern?
Da reicht dann bei Beiden die reine Info, dass sie nicht mehr bei uns sind.
So sieht es wohl aus!
Danke @spence!
Ich finde auch, dass man es sich damit zu einfach macht.
Es wird Gründe gegeben haben und ich weiß nicht, ob der Verein sich damit einen Gefallen tut.
Ja, es ist einerseits gut, wenn man Internes intern klärt und nicht in die Öffentlichkeit trägt, andererseits lässt das auch weiterhin massig Spielraum für Spekulationen.
Ich kann mich bei Gellhaus nur nochmal wiederholen…
Egal, ob es jetzt eine riesige Chance für ihn ist, schaut euch nochmal an was er bei seiner Vorstellung gesagt hat. Jeder hatte damals das Gefühl, dass er DB mit seiner Erfahrung an die Seite gestellt wurde. Auch er hat im Frühjahr verlängert und jetzt ist/soll seine Aufgabe erledigt sein?
Bei Rabenhorst dasselbe…
Man verlängert vor drei Monaten um sich drei Monate später zu trennen, weil es nicht mehr funktioniert?
Wenn vor drei Monaten etwas nicht funktioniert hätte, hätte man doch nicht verlängert!?
Für mich ist das nicht schlüssig!
Der Verein hat sich hierzu in seiner Erklärung nicht geäußert und wird es sicher auch nicht tun.
Das kann man professionell nennen, ich finde es ist eine verpasste Chance, denn die Fragen werden ziemlich sicher kommen.
Eine Verkleinerung unseres Trainerstabes als Erklärung, der für einen Drittligisten zu groß ist/war wäre nicht plausibel gewesen, denn der Trainerstab war ja aus einem Grund so aufgestellt wie er aufgestellt war und dieser Grund heißt DB.
Die Aufgabe, die das Trainerteam um DB ausgefüllt hat dürfte auch nicht beendet sein, denn erstens hat DB ja jetzt in der zurückliegenden Saison keinen so großen erkennbaren Entwicklungsschritt als Trainer gemacht und zweitens wollte ja offensichtlich selbst der Verein in dieser Konstellation weitermachen.
Also was ist in den letzten Monaten passiert, was hat sich verändert? Dazu will der Verein offensichtlich nichts sagen.
Ich hoffe man schaut sich nicht in einigen Wochen an und fragt sich „Was haben wir bloß getan?“
Dieser Beitrag wurde zuletzt von hansafan1004 am 24.06.2026 um 17:24 Uhr bearbeitet
24.06.2026 - 17:35 Uhr
Zitat von hansafan1004
Danke @spence!
Ich finde auch, dass man es sich damit zu einfach macht.
Es wird Gründe gegeben haben und ich weiß nicht, ob der Verein sich damit einen Gefallen tut.
Ja, es ist einerseits gut, wenn man Internes intern klärt und nicht in die Öffentlichkeit trägt, andererseits lässt das auch weiterhin massig Spielraum für Spekulationen.
Ich kann mich bei Gellhaus nur nochmal wiederholen…
Egal, ob es jetzt eine riesige Chance für ihn ist, schaut euch nochmal an was er bei seiner Vorstellung gesagt hat. Jeder hatte damals das Gefühl, dass er DB mit seiner Erfahrung an die Seite gestellt wurde. Auch er hat im Frühjahr verlängert und jetzt ist/soll seine Aufgabe erledigt sein?
Bei Rabenhorst dasselbe…
Man verlängert vor drei Monaten um sich drei Monate später zu trennen, weil es nicht mehr funktioniert?
Wenn vor drei Monaten etwas nicht funktioniert hätte, hätte man doch nicht verlängert!?
Für mich ist das nicht schlüssig!
Der Verein hat sich hierzu in seiner Erklärung nicht geäußert und wird es sicher auch nicht tun.
Das kann man professionell nennen, ich finde es ist eine verpasste Chance, denn die Fragen werden ziemlich sicher kommen.
Eine Verkleinerung unseres Trainerstabes als Erklärung, der für einen Drittligisten zu groß ist/war wäre nicht plausibel gewesen, denn der Trainerstab war ja aus einem Grund so aufgestellt wie er aufgestellt war und dieser Grund heißt DB.
Die Aufgabe, die das Trainerteam um DB ausgefüllt hat dürfte auch nicht beendet sein, denn erstens hat DB ja jetzt in der zurückliegenden Saison keinen so großen erkennbaren Entwicklungsschritt als Trainer gemacht und zweitens wollte ja offensichtlich selbst der Verein in dieser Konstellation weitermachen.
Also was ist in den letzten Monaten passiert, was hat sich verändert? Dazu will der Verein offensichtlich nichts sagen.
Ich hoffe man schaut sich nicht in einigen Wochen an und fragt sich „Was haben wir bloß getan?“
Zitat von spence
Na ja, ich hätte schon gern gewusst, warum Rabenhorst gerade jetzt, drei Tage vor Trainingsbeginn geht?
Er ist a nicht irgendwer, sondern jemand aus der Hansafamilie, schon als Spieler.
Aber klar, warum soll der Verein seinen Fans Erklärungen liefern, wenn T. Bastia das gestern schon erledigt hat.
Und Gellhaus hatte wohl nur den Auftrag, die Kogge im Herbst wieder auf Kurs zu bringen, was er a erfolgreich geschafft hat und nun hat der Chef ausgelernt, also warum sollte man dann Gellhaus die Chance in Gladbach verweigern?
Da reicht dann bei Beiden die reine Info, dass sie nicht mehr bei uns sind.
So sieht es wohl aus!
Zitat von Hanseat231277
Er ist weg. Wen juckt das jetzt, warum er geht? Das sollte erst wieder Thema werden wenn Brinkmann nicht abliefert. Dann kann man von mir aus spekulieren, ob mit den alten Co-Trainern alles besser wäre.
Er ist weg. Wen juckt das jetzt, warum er geht? Das sollte erst wieder Thema werden wenn Brinkmann nicht abliefert. Dann kann man von mir aus spekulieren, ob mit den alten Co-Trainern alles besser wäre.
Na ja, ich hätte schon gern gewusst, warum Rabenhorst gerade jetzt, drei Tage vor Trainingsbeginn geht?
Er ist a nicht irgendwer, sondern jemand aus der Hansafamilie, schon als Spieler.
Aber klar, warum soll der Verein seinen Fans Erklärungen liefern, wenn T. Bastia das gestern schon erledigt hat.
Und Gellhaus hatte wohl nur den Auftrag, die Kogge im Herbst wieder auf Kurs zu bringen, was er a erfolgreich geschafft hat und nun hat der Chef ausgelernt, also warum sollte man dann Gellhaus die Chance in Gladbach verweigern?
Da reicht dann bei Beiden die reine Info, dass sie nicht mehr bei uns sind.
So sieht es wohl aus!
Danke @spence!
Ich finde auch, dass man es sich damit zu einfach macht.
Es wird Gründe gegeben haben und ich weiß nicht, ob der Verein sich damit einen Gefallen tut.
Ja, es ist einerseits gut, wenn man Internes intern klärt und nicht in die Öffentlichkeit trägt, andererseits lässt das auch weiterhin massig Spielraum für Spekulationen.
Ich kann mich bei Gellhaus nur nochmal wiederholen…
Egal, ob es jetzt eine riesige Chance für ihn ist, schaut euch nochmal an was er bei seiner Vorstellung gesagt hat. Jeder hatte damals das Gefühl, dass er DB mit seiner Erfahrung an die Seite gestellt wurde. Auch er hat im Frühjahr verlängert und jetzt ist/soll seine Aufgabe erledigt sein?
Bei Rabenhorst dasselbe…
Man verlängert vor drei Monaten um sich drei Monate später zu trennen, weil es nicht mehr funktioniert?
Wenn vor drei Monaten etwas nicht funktioniert hätte, hätte man doch nicht verlängert!?
Für mich ist das nicht schlüssig!
Der Verein hat sich hierzu in seiner Erklärung nicht geäußert und wird es sicher auch nicht tun.
Das kann man professionell nennen, ich finde es ist eine verpasste Chance, denn die Fragen werden ziemlich sicher kommen.
Eine Verkleinerung unseres Trainerstabes als Erklärung, der für einen Drittligisten zu groß ist/war wäre nicht plausibel gewesen, denn der Trainerstab war ja aus einem Grund so aufgestellt wie er aufgestellt war und dieser Grund heißt DB.
Die Aufgabe, die das Trainerteam um DB ausgefüllt hat dürfte auch nicht beendet sein, denn erstens hat DB ja jetzt in der zurückliegenden Saison keinen so großen erkennbaren Entwicklungsschritt als Trainer gemacht und zweitens wollte ja offensichtlich selbst der Verein in dieser Konstellation weitermachen.
Also was ist in den letzten Monaten passiert, was hat sich verändert? Dazu will der Verein offensichtlich nichts sagen.
Ich hoffe man schaut sich nicht in einigen Wochen an und fragt sich „Was haben wir bloß getan?“
Wirklich verwunderlich, dass der Verein keine Pressemitteilung zu internsten Internas rausgibt...
Es gibt Gründe, warum nahezu jeder Trainer "seinen" Trainerstab mitbringt. Letztlich hat man jetzt hier Anpassungen vorgenommen, die schon vor vor anderthalb Jahren üblich gewesen wären Wenn weiter Brinkmann erfolgreich ist, ist es eine Randnotiz - wenn nicht, wird es auch kein Hauptgrund für eine Entlassung werden.
24.06.2026 - 18:42 Uhr
Zitat von Tomminho
Es gibt Gründe, warum nahezu jeder Trainer "seinen" Trainerstab mitbringt. Letztlich hat man jetzt hier Anpassungen vorgenommen, die schon vor vor anderthalb Jahren üblich gewesen wären Wenn weiter Brinkmann erfolgreich ist, ist es eine Randnotiz - wenn nicht, wird es auch kein Hauptgrund für eine Entlassung werden.
Es gibt Gründe, warum nahezu jeder Trainer "seinen" Trainerstab mitbringt. Letztlich hat man jetzt hier Anpassungen vorgenommen, die schon vor vor anderthalb Jahren üblich gewesen wären Wenn weiter Brinkmann erfolgreich ist, ist es eine Randnotiz - wenn nicht, wird es auch kein Hauptgrund für eine Entlassung werden.
Wen hätte man denn vor andereinhalb Jahren neben Flock noch holen sollen? Den anderen Brinkmann? Oder meinst Du, Rabenhorst und Pesch hätten da schon gehen sollen?
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Mattes_FCH am 24.06.2026 um 18:48 Uhr bearbeitet
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