Das Team ums Team
03.01.2019 - 16:00 Uhr
08.07.2025 - 11:14 Uhr
Zitat von Hanseat231277
Ohnesorge weg, Zolinski, der bisher keine Erfahrung in dem Bereich hat für ihn da. Was soll einem das sagen? Ich verstehe, dass Brondby für Ohnesorge eine coole Sache ist. Aber verstehen kann ich den Weggang im Moment nicht.
Ohnesorge weg, Zolinski, der bisher keine Erfahrung in dem Bereich hat für ihn da. Was soll einem das sagen? Ich verstehe, dass Brondby für Ohnesorge eine coole Sache ist. Aber verstehen kann ich den Weggang im Moment nicht.
Da bin ich auch sehr überrascht.
Haben wir nun eigentlich Ablöse kassiert?
Ich kann die Arbeit von Ohnesorge ohnehin nicht einschätzen, sprich, wie er gearbeitet und angesehen war.
Für ihn ist der Schritt sicher „cool“, aber für uns?
Ben Zolinski wünsche ich viel Erfolg und hoffe, dass er seine Sache gut macht.
08.07.2025 - 11:21 Uhr
Er hat vor 2 Monaten noch ein Interview bei Hansa TV gegeben. Unter anderem ist er auch bei Transfers involviert, was die Sache sehr kurios wirken lässt, weil die aktuelle Transferperiode sowohl für Hansa als auch für Brondby in vollem Gange ist. Da hätte es für den Tausch sicher günstigere Zeitpunkte gegeben.
08.07.2025 - 11:44 Uhr
Zitat von hansa_65
Da bin ich auch sehr überrascht.
Haben wir nun eigentlich Ablöse kassiert?
Ich kann die Arbeit von Ohnesorge ohnehin nicht einschätzen, sprich, wie er gearbeitet und angesehen war.
Für ihn ist der Schritt sicher „cool“, aber für uns?
Ben Zolinski wünsche ich viel Erfolg und hoffe, dass er seine Sache gut macht.
Zitat von Hanseat231277
Ohnesorge weg, Zolinski, der bisher keine Erfahrung in dem Bereich hat für ihn da. Was soll einem das sagen? Ich verstehe, dass Brondby für Ohnesorge eine coole Sache ist. Aber verstehen kann ich den Weggang im Moment nicht.
Ohnesorge weg, Zolinski, der bisher keine Erfahrung in dem Bereich hat für ihn da. Was soll einem das sagen? Ich verstehe, dass Brondby für Ohnesorge eine coole Sache ist. Aber verstehen kann ich den Weggang im Moment nicht.
Da bin ich auch sehr überrascht.
Haben wir nun eigentlich Ablöse kassiert?
Ich kann die Arbeit von Ohnesorge ohnehin nicht einschätzen, sprich, wie er gearbeitet und angesehen war.
Für ihn ist der Schritt sicher „cool“, aber für uns?
Ben Zolinski wünsche ich viel Erfolg und hoffe, dass er seine Sache gut macht.
Dafür, dass Ohnesorge nun so geräuschlos und ohne größere Reibung geht, könnte ich mir zwei Erklärungen vorstellen:
Die erste Erklärung wäre, dass Ohnesorge eine Option im Vertrag für solche Fälle hatte. Sportlich und finanziell bewegt sich Bröndby, wenn der Marktwert des Teams hier auf tm.de halbwegs adäquat ist, auf einem anderen Niveau als Hansa. Die Möglichkeiten sind da vermutlich auf jeden Fall andere, um die eigenen Vorstellungen zu verwirklichen.
Eine zweite Erklärung, die auch mit der ersten Hand in Hand gehen könnte, wäre, dass der Arbeitsbereich von Ohnesorge zu viele Berührungspunkte mit den Arbeitsbereichen der anderen Mitarbeitenden im Nachwuchs- (z.B. Ehlers und Hahnel), Scouting- (z.B. Fincker) und Profibereich (Amir) hatte. Vielleicht hat man gemerkt, dass die Position eines technischen Direktors für die derzeitige Größe des Vereins (3. Liga) vielleicht eine ist, die nicht unbedingt überlebensnotwendig ist. Und die Aufgabenbereiche der anderen eben doch auch die Themen eines technischen Direktors, den es ja davor bei Hansa glaube ich auch so noch nicht gab, erstmal abdecken. Sodass man Ohnesorge jetzt keine weiteren Steine in den Weg gelegt hat.
Dazu würde passen, dass Ben Zolinski nicht direkt als technischer Direktor bezeichnet wird, sondern hier von einer Tätigkeit im sportlich-strategischen Bereich gesprochen wird. Auf die er jetzt in einer Art Ausbildung angelernt wird mit parallelem Studium. Letzteres heißt ja auch, dass einiges an Zeit in eben jenes Studium fließt. Vielleicht ist Zolinski so erstmal eine Art Assitent für alle (eben schon aufgezählten) sportlichen Bereiche, dessen Aufgabenprofil über die nächsten Wochen und Monate geschärft wird. Das ist nämliche eine Positionsentwicklung im Rahmen einer Organisation (also des sportlichen Bereichs von Hansa), die vermutlich etwas reibungsloser daherkommt, als mit einem richtigen technischen Direktor zu arbeiten, der von vornherein ganz andere Kompetenzen einfordert, von denen es bei der Größe von Hansa vielleicht gar nicht so viele zu Vergeben gab in den letzten Monaten.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von satosFCH am 08.07.2025 um 12:11 Uhr bearbeitet
08.07.2025 - 12:02 Uhr
Puh, da hab ich Bauchschmerzen. Wieder jemand der nur wegen seiner Vergangenheit geholt wurde. Ich würde hier in Führungspositionen ganz gerne mal Leute sehen, die keine Hansa-Vergangenheit haben und sich durch ihre Kompetenz für den Job empfehlen.
Von Ohnesorge hat man wenig gehört, was für mich ein Indiz seiner guten Arbeit war. Finde es sehr schade, hab ihn als sehr kompetent und am richtigen Platz eingeschätzt.
Von Ohnesorge hat man wenig gehört, was für mich ein Indiz seiner guten Arbeit war. Finde es sehr schade, hab ihn als sehr kompetent und am richtigen Platz eingeschätzt.
08.07.2025 - 12:33 Uhr
Zitat von FranzPfanne_96
Puh, da hab ich Bauchschmerzen. Wieder jemand der nur wegen seiner Vergangenheit geholt wurde. Ich würde hier in Führungspositionen ganz gerne mal Leute sehen, die keine Hansa-Vergangenheit haben und sich durch ihre Kompetenz für den Job empfehlen.
Von Ohnesorge hat man wenig gehört, was für mich ein Indiz seiner guten Arbeit war. Finde es sehr schade, hab ihn als sehr kompetent und am richtigen Platz eingeschätzt.
Puh, da hab ich Bauchschmerzen. Wieder jemand der nur wegen seiner Vergangenheit geholt wurde. Ich würde hier in Führungspositionen ganz gerne mal Leute sehen, die keine Hansa-Vergangenheit haben und sich durch ihre Kompetenz für den Job empfehlen.
Von Ohnesorge hat man wenig gehört, was für mich ein Indiz seiner guten Arbeit war. Finde es sehr schade, hab ihn als sehr kompetent und am richtigen Platz eingeschätzt.
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
08.07.2025 - 12:56 Uhr
Zitat von Hafenstadt65
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Zitat von Hafenstadt65
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von satosFCH am 08.07.2025 um 13:07 Uhr bearbeitet
08.07.2025 - 13:30 Uhr
Zitat von satosFCH
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Zitat von Hafenstadt65
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Zitat von Hafenstadt65
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Danke für die einleuchtende und logische Einordnung. Es ist schon krass was viele User aus normalen Personalrochaden machen (JO weg wegen dem AR, Einstellung von Zolinski als Führungskraft). Manchmal habe ich das Gefühl, dass man immer gleich eine ganz große Geschichte hinter sowas vermutet.
Dabei ist es doch faktisch so, dass ein wirklich guter noch junger technischer Direktor den nächsten Karriereschritt im Ausland antritt und das wir einen jungen Ex-Spieler mit Hansa Vergangenheit und Verbundenheit die Chance geben, seine Ausbildung/Studium bei uns zu absolvieren. Nicht mehr und nicht weniger.
08.07.2025 - 15:22 Uhr
Zitat von Raulinho7
Danke für die einleuchtende und logische Einordnung. Es ist schon krass was viele User aus normalen Personalrochaden machen (JO weg wegen dem AR, Einstellung von Zolinski als Führungskraft). Manchmal habe ich das Gefühl, dass man immer gleich eine ganz große Geschichte hinter sowas vermutet.
Dabei ist es doch faktisch so, dass ein wirklich guter noch junger technischer Direktor den nächsten Karriereschritt im Ausland antritt und das wir einen jungen Ex-Spieler mit Hansa Vergangenheit und Verbundenheit die Chance geben, seine Ausbildung/Studium bei uns zu absolvieren. Nicht mehr und nicht weniger.
Zitat von satosFCH
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Zitat von Hafenstadt65
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Zitat von Hafenstadt65
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Danke für die einleuchtende und logische Einordnung. Es ist schon krass was viele User aus normalen Personalrochaden machen (JO weg wegen dem AR, Einstellung von Zolinski als Führungskraft). Manchmal habe ich das Gefühl, dass man immer gleich eine ganz große Geschichte hinter sowas vermutet.
Dabei ist es doch faktisch so, dass ein wirklich guter noch junger technischer Direktor den nächsten Karriereschritt im Ausland antritt und das wir einen jungen Ex-Spieler mit Hansa Vergangenheit und Verbundenheit die Chance geben, seine Ausbildung/Studium bei uns zu absolvieren. Nicht mehr und nicht weniger.
Dann haben wir jetzt also einen Werkstudenten der uns sportlich und strategisch weiterbringt, ich bin gespannt. Vielleicht kann er ja seine Erfahrung und sein erlerntes aus dem erstem Semester gleich mit einbringen.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von HR1965 am 08.07.2025 um 15:23 Uhr bearbeitet
08.07.2025 - 16:43 Uhr
Zitat von HR1965
Dann haben wir jetzt also einen Werkstudenten der uns sportlich und strategisch weiterbringt, ich bin gespannt. Vielleicht kann er ja seine Erfahrung und sein erlerntes aus dem erstem Semester gleich mit einbringen.
Zitat von Raulinho7
Danke für die einleuchtende und logische Einordnung. Es ist schon krass was viele User aus normalen Personalrochaden machen (JO weg wegen dem AR, Einstellung von Zolinski als Führungskraft). Manchmal habe ich das Gefühl, dass man immer gleich eine ganz große Geschichte hinter sowas vermutet.
Dabei ist es doch faktisch so, dass ein wirklich guter noch junger technischer Direktor den nächsten Karriereschritt im Ausland antritt und das wir einen jungen Ex-Spieler mit Hansa Vergangenheit und Verbundenheit die Chance geben, seine Ausbildung/Studium bei uns zu absolvieren. Nicht mehr und nicht weniger.
Zitat von satosFCH
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Zitat von Hafenstadt65
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Zitat von Hafenstadt65
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Danke für die einleuchtende und logische Einordnung. Es ist schon krass was viele User aus normalen Personalrochaden machen (JO weg wegen dem AR, Einstellung von Zolinski als Führungskraft). Manchmal habe ich das Gefühl, dass man immer gleich eine ganz große Geschichte hinter sowas vermutet.
Dabei ist es doch faktisch so, dass ein wirklich guter noch junger technischer Direktor den nächsten Karriereschritt im Ausland antritt und das wir einen jungen Ex-Spieler mit Hansa Vergangenheit und Verbundenheit die Chance geben, seine Ausbildung/Studium bei uns zu absolvieren. Nicht mehr und nicht weniger.
Dann haben wir jetzt also einen Werkstudenten der uns sportlich und strategisch weiterbringt, ich bin gespannt. Vielleicht kann er ja seine Erfahrung und sein erlerntes aus dem erstem Semester gleich mit einbringen.
Ich glaube Sarkasmus ist überhaupt nicht angebracht und eine Verächtlichtmachung von Werkstudenten im Allgemeinen wie Zolinski in Person und der Inabredestellen seines sportlichen Know How‘s Insbesonderen überhaupt nicht notwendig. Wenn Du die Arbeit von Ohnsorge besser beurteilen kannst als ich (würde ich mal so herauslesen aus deinem Post), dann sollten Dir ja auch die tatsächlichen Hintergründe seines Wechsels bekannt sein. Er bekommt die Chance im Ausland bei einem Erstligisten zu arbeiten. Wir sparen Gehalt. Kenne nicht viele Vereine die sich in Liga 3 einen technischen Direktor leisten können. Zudem geben wir einen ehemaligen Spieler der bereits einige Monate hinter den Kulissen schauen konnte, die Chance seine nächsten Schritte nach der Karriere bei uns zu machen. Er bringt sehr viel Fußballerische Erfahrung mit (soll sogar mal BuLi gespielt haben…). Also was soll so ein blöder sarkastischer Kommentar?
08.07.2025 - 16:50 Uhr
Zitat von Raulinho7
Ich glaube Sarkasmus ist überhaupt nicht angebracht und eine Verächtlichtmachung von Werkstudenten im Allgemeinen wie Zolinski in Person und der Inabredestellen seines sportlichen Know How‘s Insbesonderen überhaupt nicht notwendig. Wenn Du die Arbeit von Ohnsorge besser beurteilen kannst als ich (würde ich mal so herauslesen aus deinem Post), dann sollten Dir ja auch die tatsächlichen Hintergründe seines Wechsels bekannt sein. Er bekommt die Chance im Ausland bei einem Erstligisten zu arbeiten. Wir sparen Gehalt. Kenne nicht viele Vereine die sich in Liga 3 einen technischen Direktor leisten können. Zudem geben wir einen ehemaligen Spieler der bereits einige Monate hinter den Kulissen schauen konnte, die Chance seine nächsten Schritte nach der Karriere bei uns zu machen. Er bringt sehr viel Fußballerische Erfahrung mit (soll sogar mal BuLi gespielt haben…). Also was soll so ein blöder sarkastischer Kommentar?
Zitat von HR1965
Dann haben wir jetzt also einen Werkstudenten der uns sportlich und strategisch weiterbringt, ich bin gespannt. Vielleicht kann er ja seine Erfahrung und sein erlerntes aus dem erstem Semester gleich mit einbringen.
Zitat von Raulinho7
Danke für die einleuchtende und logische Einordnung. Es ist schon krass was viele User aus normalen Personalrochaden machen (JO weg wegen dem AR, Einstellung von Zolinski als Führungskraft). Manchmal habe ich das Gefühl, dass man immer gleich eine ganz große Geschichte hinter sowas vermutet.
Dabei ist es doch faktisch so, dass ein wirklich guter noch junger technischer Direktor den nächsten Karriereschritt im Ausland antritt und das wir einen jungen Ex-Spieler mit Hansa Vergangenheit und Verbundenheit die Chance geben, seine Ausbildung/Studium bei uns zu absolvieren. Nicht mehr und nicht weniger.
Zitat von satosFCH
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Zitat von Hafenstadt65
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Finde es auch schade dass Ohnesorge weg ist, es spricht ja für seine Arbeit wenn ein Verein wie Bröndby bei ihm anklopft.
Ich glaube es ist nicht soweit hergeholt, wenn man vermutet, dass die Verpflichtung von Ohnesorge vor allem mit der Personalie des Direktor Profifussball bei Bröndby zu tun hat. Das ist nämlich Benjamin Schmedes, mit dem Ohnesorge fast 3 Jahre (laut TM von 07/18 bis 05/21) in Osnabrück zusammengearbeitet hat. Größteils sogar als leitende Assistenz von Schmedes, wenn man den Angaben hier auf TM trauen kann.
Ob es wirklich so aussagekräftig ist, was Ohnesorge bei uns in einem Jahr anschieben konnte, wage ich mal ganz leise zu bezweifeln.
Zitat von Hafenstadt65
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Zum Thema wie viel "Stallgeruch" sollten die Leute in Führungspositionen haben - ich denke es ist schon viel wert wenn die Mitarbeiter neben ihrer Kompetenz auch eine Hansa-Vergangenheit mitbringen. Zum einen aufgrund des Faktors Identifikation (von Seiten der Fans/Sponsoren gegenüber einem Ex-Spieler aber auch von Seiten des Ex-Spielers gegenüber dem Verein), aber auch zur Pflege von Netzwerken. Es war doch gerade für Hansa über viele Jahre ein Problem dass der Verein mit seinen ehemaligen Spielern kaum Kontakt hielt bzw. verdiente Leute vergrault hatte, was sich dann u.a. darauf auswirkte, dass keine dieser Ex-Spieler sich im AR engagieren wollte und die sportliche Kompetenz dort nicht mehr vorhanden war. Mit Maul, Amir und Zolinski hat man jetzt 3 Ex-Spieler in den Verein integriert, die ihrerseits natürlich Kontakte zu früheren Mannschaftskollegen haben und dabei helfen können, mehr sportliche Kompetenz auf allen Ebenen zu versammeln
Ich finde die Personalie Zolinski bzw. das Vorgehen um seine Integration auch in der Hinsicht nicht so problematisch, weil seine Ausbildung eben auch technisch mit entsprechenden Maßnahmen wie einem richtigen Studium einhergeht. Ich glaube das ist in der Vergangenheit auch gerne mal vernachlässigt worden, wenn Vereinsikonen/Ex-Spieler in die sportlichen Belange des Vereins integriert wurden. So lernst du halt einen potentiell wichtigen Mitarbeiter, mit Identifikation für den Verein, Bewusstsein für die Region und entsprechender sportlicher Vorqualifikation, akkurat an. Damit macht Hansa dann ja auch nichts anderes, als viele andere Betriebe in MV oder anderen Regionen.
Danke für die einleuchtende und logische Einordnung. Es ist schon krass was viele User aus normalen Personalrochaden machen (JO weg wegen dem AR, Einstellung von Zolinski als Führungskraft). Manchmal habe ich das Gefühl, dass man immer gleich eine ganz große Geschichte hinter sowas vermutet.
Dabei ist es doch faktisch so, dass ein wirklich guter noch junger technischer Direktor den nächsten Karriereschritt im Ausland antritt und das wir einen jungen Ex-Spieler mit Hansa Vergangenheit und Verbundenheit die Chance geben, seine Ausbildung/Studium bei uns zu absolvieren. Nicht mehr und nicht weniger.
Dann haben wir jetzt also einen Werkstudenten der uns sportlich und strategisch weiterbringt, ich bin gespannt. Vielleicht kann er ja seine Erfahrung und sein erlerntes aus dem erstem Semester gleich mit einbringen.
Ich glaube Sarkasmus ist überhaupt nicht angebracht und eine Verächtlichtmachung von Werkstudenten im Allgemeinen wie Zolinski in Person und der Inabredestellen seines sportlichen Know How‘s Insbesonderen überhaupt nicht notwendig. Wenn Du die Arbeit von Ohnsorge besser beurteilen kannst als ich (würde ich mal so herauslesen aus deinem Post), dann sollten Dir ja auch die tatsächlichen Hintergründe seines Wechsels bekannt sein. Er bekommt die Chance im Ausland bei einem Erstligisten zu arbeiten. Wir sparen Gehalt. Kenne nicht viele Vereine die sich in Liga 3 einen technischen Direktor leisten können. Zudem geben wir einen ehemaligen Spieler der bereits einige Monate hinter den Kulissen schauen konnte, die Chance seine nächsten Schritte nach der Karriere bei uns zu machen. Er bringt sehr viel Fußballerische Erfahrung mit (soll sogar mal BuLi gespielt haben…). Also was soll so ein blöder sarkastischer Kommentar?
Nicht immer durch die weiß blaue Brille schauen und auch mal Sachen kritisch hinterfragen. M.E. Lief es in der letzten Saison unter Anbetracht des Abstieges sehr gut kann daher die personellen Entscheidungen um JW nicht nachvollziehen, es sollte erlaubt sein als Chef auch mal unangenehm zu sein und Sachen zu hinterfragen. Der Weggang jetzt vonJO ist m.E. Eine Reaktion aus dem Aus von JW
Dieser Beitrag wurde zuletzt von HR1965 am 08.07.2025 um 16:52 Uhr bearbeitet
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