| Geburtsdatum | 05.08.1985 |
|---|---|
| Alter | 41 |
| Nat. |
 Elfenbeinküste |
| Größe | 1,84m |
| Vertrag bis | - |
| Position | Linksaußen |
| Fuß | rechts |
| Akt. Verein | Karriereende |
Leistungsdaten:
Keine Daten
Salomon Kalou
31.08.2014 - 15:23 Uhr
04.05.2020 - 20:49 Uhr
Zitat von Herthaner2809
@Delta38,
bitte klären Sie mich auf - inwiefern das rechtlich oder auch sonst wie falsch ist.
Zitat von Delta38
Tut mir leid, aber das ist rechtlich einfach falsch.
Zitat von Herthaner2809
Guten Abend zusammen,
zum Thema Gehaltsverzicht bei Profis - welchen ich befürworte - habe ich mir auch schon die ein oder andere Anfeindung bzw. Beleidigung anhören müssen.
Ich finde es schon ein stück weit absurd, dass ein Verein zum Spieler hingehen und fragen muss - ob er auf Gehalt verzichtet, damit der Verein auch in Zukunft seinen Verpflichtungen nachkommen kann, keine Angestellten entlassen oder gar Insolvenz anmelden muss.
Beim ''normalen'' Arbeitnehmer (Vereinsangestellten) - klingt echt total besch..... - kann der Verein einfach sagen: So du gehst jetzt in Kurzarbeit. Bumm
Wieso bekommt ein Teil der Arbeitnehmer - und Fussballprofis sind nichts anderes - das Recht eingeräumt selbst zu entscheiden, ob sie auf Teile ihres Gehaltes verzichten, wärend man dem anderen Teil der Arbeitnehmer dieses Recht vorenthält/verweigert und ihnen einfach das Gehalt kürzt.
Wo ist das bitte gerecht?
Die Bundesliga-Vereine legen ja soviel Wert darauf, dass sie in der Öffentlichkeit als ''normale'' Unternehmen angesehen werden sollen. Dann sollen sie gefälligst auch wie solche handeln und auch die gleichen Verpflichtungen/Richtlinien einhalten müssen wie alle anderen ''normalen'' Unternehmen auch.
Beispiele:
- ''normale'' Unternehmen kürzen - bei wirtschaftlicher Schieflage des Unternehmens - das Gehalt rigoros und ausnahmslos bei der kompletten Belegschaft, und nicht nur bei einem Teil der Belegschaft.
- ''normale'' Unternehmen lassen sich ihr Sicherheitspersonal nicht von extern bezahlen sondern zahlen es selbst.
Zitat von Unkelzapf
Wieso hat ein Vergleich nichts mit dem Durchschnittsbürger zu tun?
Und ja, man kann das schwer mit "normalen" Arbeitnehmern vergleichen, weil ich bezweifel,dass der Großteil der Spieler der 1. Liga aktuell in Finanznot geraten wird....
Und ja, Solidarisch kann man auch mit Mitarbeitern des eigenen Vereins sein, es soll solche Menschen geben, das dir jegliche Empathie abgeht ist zweifelsfrei zu erkennen.
Selten solchen Humbug gelesen.
Zitat von ColeWorld
Weil diese Vergleiche mit "normalen" Arbeitnehmern einfach Whataboutism ist, der in dieser Debatte nichts verloren hat. Ganz einfach. Außerdem ist dieses stumpfe hinausposaunen von sollen die halt weniger verdienen, müssen andere ja auch, was beklagen sich die Millionäre reiner Populismus und nichts weiter.
Fakt ist: Die Gehälter sind absolut gerechtfertigt und das Thema Gehaltsverzicht bei Profis kann man nicht mit den "normalen" Arbeitnehmern vergleichen.
Zitat von Unkelzapf
Ziemlich erbärmlich mir Neid vorzuwerfen.
Aber hat man keine Argumente, kommt man mit Schwachsinn.
Ich werfe den Herren vor, jeglichen Bezug zur Realität verloren zu haben.
Wir reden von INSOLVENZEN und Wirtschaftszusammenbrüchen ganzer Familien, ich will nicht wissen wie stark die Suizidrate durch unsere derzeitige Situation steigen wird...
Und Profis haben keine anderen Sorgen als auf einen Teil des Gehalts zu verzichten?
Man hat bereits ausgesorgt und ich weiß nicht ob man in den Spiegel schauen kann, wenn Mitarbeiter mancher Vereine in Kurzarbeit gehen und die Profis über 20% weniger Gehalt klagen.
Aber dein Neid-Vorwurf zeigt nur ,dass du kein Fingerspitzengefühl zeigst.
Und wo ich stumpfe Gehaltskürzungen fordere , scheinst auch nur du zu sehen.
Hier für dich, zur Erinnerung
https://www.welt.de/sport/fussball/article207039717/FC-Liverpool-Angestellte-in-Kurzarbeit-grosse-Kritik-an-Klopps-Klub.html
Vielleicht wirst auch du irgendwann verstehen, dass man auch soziale Verantwortung untereinander zeigen kann, ohne schlechter leben zu müssen.
Ziemlich erbärmlich mir Neid vorzuwerfen.
Aber hat man keine Argumente, kommt man mit Schwachsinn.
Ich werfe den Herren vor, jeglichen Bezug zur Realität verloren zu haben.
Wir reden von INSOLVENZEN und Wirtschaftszusammenbrüchen ganzer Familien, ich will nicht wissen wie stark die Suizidrate durch unsere derzeitige Situation steigen wird...
Und Profis haben keine anderen Sorgen als auf einen Teil des Gehalts zu verzichten?
Man hat bereits ausgesorgt und ich weiß nicht ob man in den Spiegel schauen kann, wenn Mitarbeiter mancher Vereine in Kurzarbeit gehen und die Profis über 20% weniger Gehalt klagen.
Aber dein Neid-Vorwurf zeigt nur ,dass du kein Fingerspitzengefühl zeigst.
Und wo ich stumpfe Gehaltskürzungen fordere , scheinst auch nur du zu sehen.
Hier für dich, zur Erinnerung
https://www.welt.de/sport/fussball/article207039717/FC-Liverpool-Angestellte-in-Kurzarbeit-grosse-Kritik-an-Klopps-Klub.html
Vielleicht wirst auch du irgendwann verstehen, dass man auch soziale Verantwortung untereinander zeigen kann, ohne schlechter leben zu müssen.
Weil diese Vergleiche mit "normalen" Arbeitnehmern einfach Whataboutism ist, der in dieser Debatte nichts verloren hat. Ganz einfach. Außerdem ist dieses stumpfe hinausposaunen von sollen die halt weniger verdienen, müssen andere ja auch, was beklagen sich die Millionäre reiner Populismus und nichts weiter.
Fakt ist: Die Gehälter sind absolut gerechtfertigt und das Thema Gehaltsverzicht bei Profis kann man nicht mit den "normalen" Arbeitnehmern vergleichen.
Wieso hat ein Vergleich nichts mit dem Durchschnittsbürger zu tun?
Und ja, man kann das schwer mit "normalen" Arbeitnehmern vergleichen, weil ich bezweifel,dass der Großteil der Spieler der 1. Liga aktuell in Finanznot geraten wird....
Und ja, Solidarisch kann man auch mit Mitarbeitern des eigenen Vereins sein, es soll solche Menschen geben, das dir jegliche Empathie abgeht ist zweifelsfrei zu erkennen.
Selten solchen Humbug gelesen.
Guten Abend zusammen,
zum Thema Gehaltsverzicht bei Profis - welchen ich befürworte - habe ich mir auch schon die ein oder andere Anfeindung bzw. Beleidigung anhören müssen.
Ich finde es schon ein stück weit absurd, dass ein Verein zum Spieler hingehen und fragen muss - ob er auf Gehalt verzichtet, damit der Verein auch in Zukunft seinen Verpflichtungen nachkommen kann, keine Angestellten entlassen oder gar Insolvenz anmelden muss.
Beim ''normalen'' Arbeitnehmer (Vereinsangestellten) - klingt echt total besch..... - kann der Verein einfach sagen: So du gehst jetzt in Kurzarbeit. Bumm
Wieso bekommt ein Teil der Arbeitnehmer - und Fussballprofis sind nichts anderes - das Recht eingeräumt selbst zu entscheiden, ob sie auf Teile ihres Gehaltes verzichten, wärend man dem anderen Teil der Arbeitnehmer dieses Recht vorenthält/verweigert und ihnen einfach das Gehalt kürzt.
Wo ist das bitte gerecht?
Die Bundesliga-Vereine legen ja soviel Wert darauf, dass sie in der Öffentlichkeit als ''normale'' Unternehmen angesehen werden sollen. Dann sollen sie gefälligst auch wie solche handeln und auch die gleichen Verpflichtungen/Richtlinien einhalten müssen wie alle anderen ''normalen'' Unternehmen auch.
Beispiele:
- ''normale'' Unternehmen kürzen - bei wirtschaftlicher Schieflage des Unternehmens - das Gehalt rigoros und ausnahmslos bei der kompletten Belegschaft, und nicht nur bei einem Teil der Belegschaft.
- ''normale'' Unternehmen lassen sich ihr Sicherheitspersonal nicht von extern bezahlen sondern zahlen es selbst.
Tut mir leid, aber das ist rechtlich einfach falsch.
@Delta38,
bitte klären Sie mich auf - inwiefern das rechtlich oder auch sonst wie falsch ist.
Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht.
04.05.2020 - 20:52 Uhr
Da ich Hertha und Kalou nicht so genau verfolgen:
Mich würde mal eure Meinung interessieren, ob ihr Kalou zutraut, dass er das ganze mit voller Absicht gemacht hat. Zum Beispiel, um zu zeigen, wie wenig ernst das Hygeniekonzept genommen wird oder sogar um Einfluss auf die Politik hinsichtlich einer Fortführung der Saison zu nehmen.
Mich würde mal eure Meinung interessieren, ob ihr Kalou zutraut, dass er das ganze mit voller Absicht gemacht hat. Zum Beispiel, um zu zeigen, wie wenig ernst das Hygeniekonzept genommen wird oder sogar um Einfluss auf die Politik hinsichtlich einer Fortführung der Saison zu nehmen.
04.05.2020 - 20:54 Uhr
"Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht. "
Bei normalen Arbeitnehmern wird ohne Unterschrift unter die Kurzarbeit-Vereinbarung einfach gekündigt.
Das trauen sich Bundesligisten leider nicht.
Hätten ALLE VEREINE GEMEINSAM für alle Profis machen sollen.
Das wäre ein Spaß geworden.
300 arbeitslose Fußball-Millionäre,,,
Bei normalen Arbeitnehmern wird ohne Unterschrift unter die Kurzarbeit-Vereinbarung einfach gekündigt.
Das trauen sich Bundesligisten leider nicht.
Hätten ALLE VEREINE GEMEINSAM für alle Profis machen sollen.
Das wäre ein Spaß geworden.
300 arbeitslose Fußball-Millionäre,,,
04.05.2020 - 20:55 Uhr
Zitat von rundesache
Vielleicht hat er das wirklich nicht durchdacht, aber es ist schon auffällig, dass einer, der für solche Aktionen nicht bekannt ist, vor der Entscheidung über Geisterspiele plötzlich so ein Video hochlädt, in dem er und andere sich provokativ fehlverhalten.
Sagen wir es war bloße Dummheit. Wenn die Saison deswegen abgebrochen werden sollte (was garantiert nicht passiert), wäre das zwar für uns Fans sehr enttäuschend, aber es würde aus den richtigen Gründen geschehen, denn das Video ist ja wohl nicht gestellt. Es spiegelt die Realität wieder. Sanktionen vom Verein sind angebracht, weil er da einen Verhaltenskodex verletzt. Sonstige Strafen darf es nicht geben. Ob bewusst oder unbewusst, er ist eine Art Whistleblower. Aufklärung von Misständen muss man respektieren und sogar schützen, egal ob uns das gefällt.
Vielleicht hat er das wirklich nicht durchdacht, aber es ist schon auffällig, dass einer, der für solche Aktionen nicht bekannt ist, vor der Entscheidung über Geisterspiele plötzlich so ein Video hochlädt, in dem er und andere sich provokativ fehlverhalten.
Sagen wir es war bloße Dummheit. Wenn die Saison deswegen abgebrochen werden sollte (was garantiert nicht passiert), wäre das zwar für uns Fans sehr enttäuschend, aber es würde aus den richtigen Gründen geschehen, denn das Video ist ja wohl nicht gestellt. Es spiegelt die Realität wieder. Sanktionen vom Verein sind angebracht, weil er da einen Verhaltenskodex verletzt. Sonstige Strafen darf es nicht geben. Ob bewusst oder unbewusst, er ist eine Art Whistleblower. Aufklärung von Misständen muss man respektieren und sogar schützen, egal ob uns das gefällt.
Kalou hätte ganz leicht, aufgrund seiner Situation, sagen können er macht das nicht mehr mit.
Aber schwärzt im großen Umfang Kollegen mit an.
Dummkopf oder Rache...... kann jeder für sich selbst entscheiden.
04.05.2020 - 20:55 Uhr
Zitat von Hertha_BSC
Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht.
Zitat von Herthaner2809
@Delta38,
bitte klären Sie mich auf - inwiefern das rechtlich oder auch sonst wie falsch ist.
Zitat von Delta38
Tut mir leid, aber das ist rechtlich einfach falsch.
Zitat von Herthaner2809
Guten Abend zusammen,
zum Thema Gehaltsverzicht bei Profis - welchen ich befürworte - habe ich mir auch schon die ein oder andere Anfeindung bzw. Beleidigung anhören müssen.
Ich finde es schon ein stück weit absurd, dass ein Verein zum Spieler hingehen und fragen muss - ob er auf Gehalt verzichtet, damit der Verein auch in Zukunft seinen Verpflichtungen nachkommen kann, keine Angestellten entlassen oder gar Insolvenz anmelden muss.
Beim ''normalen'' Arbeitnehmer (Vereinsangestellten) - klingt echt total besch..... - kann der Verein einfach sagen: So du gehst jetzt in Kurzarbeit. Bumm
Wieso bekommt ein Teil der Arbeitnehmer - und Fussballprofis sind nichts anderes - das Recht eingeräumt selbst zu entscheiden, ob sie auf Teile ihres Gehaltes verzichten, wärend man dem anderen Teil der Arbeitnehmer dieses Recht vorenthält/verweigert und ihnen einfach das Gehalt kürzt.
Wo ist das bitte gerecht?
Die Bundesliga-Vereine legen ja soviel Wert darauf, dass sie in der Öffentlichkeit als ''normale'' Unternehmen angesehen werden sollen. Dann sollen sie gefälligst auch wie solche handeln und auch die gleichen Verpflichtungen/Richtlinien einhalten müssen wie alle anderen ''normalen'' Unternehmen auch.
Beispiele:
- ''normale'' Unternehmen kürzen - bei wirtschaftlicher Schieflage des Unternehmens - das Gehalt rigoros und ausnahmslos bei der kompletten Belegschaft, und nicht nur bei einem Teil der Belegschaft.
- ''normale'' Unternehmen lassen sich ihr Sicherheitspersonal nicht von extern bezahlen sondern zahlen es selbst.
Zitat von Unkelzapf
Wieso hat ein Vergleich nichts mit dem Durchschnittsbürger zu tun?
Und ja, man kann das schwer mit "normalen" Arbeitnehmern vergleichen, weil ich bezweifel,dass der Großteil der Spieler der 1. Liga aktuell in Finanznot geraten wird....
Und ja, Solidarisch kann man auch mit Mitarbeitern des eigenen Vereins sein, es soll solche Menschen geben, das dir jegliche Empathie abgeht ist zweifelsfrei zu erkennen.
Selten solchen Humbug gelesen.
Zitat von ColeWorld
Weil diese Vergleiche mit "normalen" Arbeitnehmern einfach Whataboutism ist, der in dieser Debatte nichts verloren hat. Ganz einfach. Außerdem ist dieses stumpfe hinausposaunen von sollen die halt weniger verdienen, müssen andere ja auch, was beklagen sich die Millionäre reiner Populismus und nichts weiter.
Fakt ist: Die Gehälter sind absolut gerechtfertigt und das Thema Gehaltsverzicht bei Profis kann man nicht mit den "normalen" Arbeitnehmern vergleichen.
Zitat von Unkelzapf
Ziemlich erbärmlich mir Neid vorzuwerfen.
Aber hat man keine Argumente, kommt man mit Schwachsinn.
Ich werfe den Herren vor, jeglichen Bezug zur Realität verloren zu haben.
Wir reden von INSOLVENZEN und Wirtschaftszusammenbrüchen ganzer Familien, ich will nicht wissen wie stark die Suizidrate durch unsere derzeitige Situation steigen wird...
Und Profis haben keine anderen Sorgen als auf einen Teil des Gehalts zu verzichten?
Man hat bereits ausgesorgt und ich weiß nicht ob man in den Spiegel schauen kann, wenn Mitarbeiter mancher Vereine in Kurzarbeit gehen und die Profis über 20% weniger Gehalt klagen.
Aber dein Neid-Vorwurf zeigt nur ,dass du kein Fingerspitzengefühl zeigst.
Und wo ich stumpfe Gehaltskürzungen fordere , scheinst auch nur du zu sehen.
Hier für dich, zur Erinnerung
https://www.welt.de/sport/fussball/article207039717/FC-Liverpool-Angestellte-in-Kurzarbeit-grosse-Kritik-an-Klopps-Klub.html
Vielleicht wirst auch du irgendwann verstehen, dass man auch soziale Verantwortung untereinander zeigen kann, ohne schlechter leben zu müssen.
Ziemlich erbärmlich mir Neid vorzuwerfen.
Aber hat man keine Argumente, kommt man mit Schwachsinn.
Ich werfe den Herren vor, jeglichen Bezug zur Realität verloren zu haben.
Wir reden von INSOLVENZEN und Wirtschaftszusammenbrüchen ganzer Familien, ich will nicht wissen wie stark die Suizidrate durch unsere derzeitige Situation steigen wird...
Und Profis haben keine anderen Sorgen als auf einen Teil des Gehalts zu verzichten?
Man hat bereits ausgesorgt und ich weiß nicht ob man in den Spiegel schauen kann, wenn Mitarbeiter mancher Vereine in Kurzarbeit gehen und die Profis über 20% weniger Gehalt klagen.
Aber dein Neid-Vorwurf zeigt nur ,dass du kein Fingerspitzengefühl zeigst.
Und wo ich stumpfe Gehaltskürzungen fordere , scheinst auch nur du zu sehen.
Hier für dich, zur Erinnerung
https://www.welt.de/sport/fussball/article207039717/FC-Liverpool-Angestellte-in-Kurzarbeit-grosse-Kritik-an-Klopps-Klub.html
Vielleicht wirst auch du irgendwann verstehen, dass man auch soziale Verantwortung untereinander zeigen kann, ohne schlechter leben zu müssen.
Weil diese Vergleiche mit "normalen" Arbeitnehmern einfach Whataboutism ist, der in dieser Debatte nichts verloren hat. Ganz einfach. Außerdem ist dieses stumpfe hinausposaunen von sollen die halt weniger verdienen, müssen andere ja auch, was beklagen sich die Millionäre reiner Populismus und nichts weiter.
Fakt ist: Die Gehälter sind absolut gerechtfertigt und das Thema Gehaltsverzicht bei Profis kann man nicht mit den "normalen" Arbeitnehmern vergleichen.
Wieso hat ein Vergleich nichts mit dem Durchschnittsbürger zu tun?
Und ja, man kann das schwer mit "normalen" Arbeitnehmern vergleichen, weil ich bezweifel,dass der Großteil der Spieler der 1. Liga aktuell in Finanznot geraten wird....
Und ja, Solidarisch kann man auch mit Mitarbeitern des eigenen Vereins sein, es soll solche Menschen geben, das dir jegliche Empathie abgeht ist zweifelsfrei zu erkennen.
Selten solchen Humbug gelesen.
Guten Abend zusammen,
zum Thema Gehaltsverzicht bei Profis - welchen ich befürworte - habe ich mir auch schon die ein oder andere Anfeindung bzw. Beleidigung anhören müssen.
Ich finde es schon ein stück weit absurd, dass ein Verein zum Spieler hingehen und fragen muss - ob er auf Gehalt verzichtet, damit der Verein auch in Zukunft seinen Verpflichtungen nachkommen kann, keine Angestellten entlassen oder gar Insolvenz anmelden muss.
Beim ''normalen'' Arbeitnehmer (Vereinsangestellten) - klingt echt total besch..... - kann der Verein einfach sagen: So du gehst jetzt in Kurzarbeit. Bumm
Wieso bekommt ein Teil der Arbeitnehmer - und Fussballprofis sind nichts anderes - das Recht eingeräumt selbst zu entscheiden, ob sie auf Teile ihres Gehaltes verzichten, wärend man dem anderen Teil der Arbeitnehmer dieses Recht vorenthält/verweigert und ihnen einfach das Gehalt kürzt.
Wo ist das bitte gerecht?
Die Bundesliga-Vereine legen ja soviel Wert darauf, dass sie in der Öffentlichkeit als ''normale'' Unternehmen angesehen werden sollen. Dann sollen sie gefälligst auch wie solche handeln und auch die gleichen Verpflichtungen/Richtlinien einhalten müssen wie alle anderen ''normalen'' Unternehmen auch.
Beispiele:
- ''normale'' Unternehmen kürzen - bei wirtschaftlicher Schieflage des Unternehmens - das Gehalt rigoros und ausnahmslos bei der kompletten Belegschaft, und nicht nur bei einem Teil der Belegschaft.
- ''normale'' Unternehmen lassen sich ihr Sicherheitspersonal nicht von extern bezahlen sondern zahlen es selbst.
Tut mir leid, aber das ist rechtlich einfach falsch.
@Delta38,
bitte klären Sie mich auf - inwiefern das rechtlich oder auch sonst wie falsch ist.
Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht.
Das ist der erste Punkt.
Einseitige Gehaltskürzungen gibts nur in krassen Ausnahmesituationen. Der Arbeitgeber kann ja nicht einfach seinen Teil der Leistung einschränken.
Für die Einführung von Kurzarbeit braucht man auch immer eine rechtliche Grundlage. Entweder, wie oben gesagt, individuell oder durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Das darf man nicht mit der Gewährung von Kurzarbeitergeld durch die Bundesagentur für Arbeit verwechseln.
Die Grundsätze gelten auch erstmal für Profisportler. Ohne Einverständnis kann da nichts gekürzt werden. Weder Gehalt noch Arbeitszeiten.
04.05.2020 - 21:10 Uhr
Haste recht.
Ich hoffe, es gibt als Konsequenz vernünftige Verträge in der Zukunft.
Geringes Grundgehalt. Und nur noch leistungsbezogene Komponenten.
Mal sehen, ob die was gelernt haben...
Ich hoffe, es gibt als Konsequenz vernünftige Verträge in der Zukunft.
Geringes Grundgehalt. Und nur noch leistungsbezogene Komponenten.
Mal sehen, ob die was gelernt haben...
04.05.2020 - 21:13 Uhr
Zitat von Kraule
Kalou hätte ganz leicht, aufgrund seiner Situation, sagen können er macht das nicht mehr mit.
Aber schwärzt im großen Umfang Kollegen mit an.
Dummkopf oder Rache...... kann jeder für sich selbst entscheiden.
Kalou hätte ganz leicht, aufgrund seiner Situation, sagen können er macht das nicht mehr mit.
Aber schwärzt im großen Umfang Kollegen mit an.
Dummkopf oder Rache...... kann jeder für sich selbst entscheiden.
Und wenn es ihm nicht nur um sich, sondern auch um andere Fussballer geht - oder um die Signalwirkung einer Fortsetzung der Saison auf andere Bereiche? Ist vielleicht alles zu hoch gegriffen, aber wir wissen es eben nicht.
04.05.2020 - 21:15 Uhr
Zitat von fcbnds84
Tja, nur haben Fussballer befristete Arbeitsvertraege und koennen nicht betriebsbedingt gekuendigt werden.
https://www.dfb.de/vereinsmitarbeiter/abteilungsleiterin-fussball/artikel/faqs-zur-kuendigung-eines-spielervertrages-1465/
Zitat von Mash77
"Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht. "
Bei normalen Arbeitnehmern wird ohne Unterschrift unter die Kurzarbeit-Vereinbarung einfach gekündigt.
Das trauen sich Bundesligisten leider nicht.
Hätten ALLE VEREINE GEMEINSAM für alle Profis machen sollen.
Das wäre ein Spaß geworden.
300 arbeitslose Fußball-Millionäre,,,
"Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht. "
Bei normalen Arbeitnehmern wird ohne Unterschrift unter die Kurzarbeit-Vereinbarung einfach gekündigt.
Das trauen sich Bundesligisten leider nicht.
Hätten ALLE VEREINE GEMEINSAM für alle Profis machen sollen.
Das wäre ein Spaß geworden.
300 arbeitslose Fußball-Millionäre,,,
Tja, nur haben Fussballer befristete Arbeitsvertraege und koennen nicht betriebsbedingt gekuendigt werden.
https://www.dfb.de/vereinsmitarbeiter/abteilungsleiterin-fussball/artikel/faqs-zur-kuendigung-eines-spielervertrages-1465/
Ich weiß auch gar nicht, wie das alles rechtlich ausgesehen hätte. Aber irgendwo habe ich mal gelesen, dass Profi-Sportler Ihrer Arbeit nachgehen, wenn sie sich fit halten und somit wäre ja Kurzarbeit auch wieder ausgeschlossen. Aber bitte vorsichtig, mit meinen Aussagen. Ich bin absolut kein Experte und gebe auch nur wieder, was ich irgendwo aufgeschnappt habe.
04.05.2020 - 21:20 Uhr
Zitat von Hertha_BSC
Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht.
Zitat von Herthaner2809
@Delta38,
bitte klären Sie mich auf - inwiefern das rechtlich oder auch sonst wie falsch ist.
Zitat von Delta38
Tut mir leid, aber das ist rechtlich einfach falsch.
Zitat von Herthaner2809
Guten Abend zusammen,
zum Thema Gehaltsverzicht bei Profis - welchen ich befürworte - habe ich mir auch schon die ein oder andere Anfeindung bzw. Beleidigung anhören müssen.
Ich finde es schon ein stück weit absurd, dass ein Verein zum Spieler hingehen und fragen muss - ob er auf Gehalt verzichtet, damit der Verein auch in Zukunft seinen Verpflichtungen nachkommen kann, keine Angestellten entlassen oder gar Insolvenz anmelden muss.
Beim ''normalen'' Arbeitnehmer (Vereinsangestellten) - klingt echt total besch..... - kann der Verein einfach sagen: So du gehst jetzt in Kurzarbeit. Bumm
Wieso bekommt ein Teil der Arbeitnehmer - und Fussballprofis sind nichts anderes - das Recht eingeräumt selbst zu entscheiden, ob sie auf Teile ihres Gehaltes verzichten, wärend man dem anderen Teil der Arbeitnehmer dieses Recht vorenthält/verweigert und ihnen einfach das Gehalt kürzt.
Wo ist das bitte gerecht?
Die Bundesliga-Vereine legen ja soviel Wert darauf, dass sie in der Öffentlichkeit als ''normale'' Unternehmen angesehen werden sollen. Dann sollen sie gefälligst auch wie solche handeln und auch die gleichen Verpflichtungen/Richtlinien einhalten müssen wie alle anderen ''normalen'' Unternehmen auch.
Beispiele:
- ''normale'' Unternehmen kürzen - bei wirtschaftlicher Schieflage des Unternehmens - das Gehalt rigoros und ausnahmslos bei der kompletten Belegschaft, und nicht nur bei einem Teil der Belegschaft.
- ''normale'' Unternehmen lassen sich ihr Sicherheitspersonal nicht von extern bezahlen sondern zahlen es selbst.
Zitat von Unkelzapf
Wieso hat ein Vergleich nichts mit dem Durchschnittsbürger zu tun?
Und ja, man kann das schwer mit "normalen" Arbeitnehmern vergleichen, weil ich bezweifel,dass der Großteil der Spieler der 1. Liga aktuell in Finanznot geraten wird....
Und ja, Solidarisch kann man auch mit Mitarbeitern des eigenen Vereins sein, es soll solche Menschen geben, das dir jegliche Empathie abgeht ist zweifelsfrei zu erkennen.
Selten solchen Humbug gelesen.
Zitat von ColeWorld
Weil diese Vergleiche mit "normalen" Arbeitnehmern einfach Whataboutism ist, der in dieser Debatte nichts verloren hat. Ganz einfach. Außerdem ist dieses stumpfe hinausposaunen von sollen die halt weniger verdienen, müssen andere ja auch, was beklagen sich die Millionäre reiner Populismus und nichts weiter.
Fakt ist: Die Gehälter sind absolut gerechtfertigt und das Thema Gehaltsverzicht bei Profis kann man nicht mit den "normalen" Arbeitnehmern vergleichen.
Zitat von Unkelzapf
Ziemlich erbärmlich mir Neid vorzuwerfen.
Aber hat man keine Argumente, kommt man mit Schwachsinn.
Ich werfe den Herren vor, jeglichen Bezug zur Realität verloren zu haben.
Wir reden von INSOLVENZEN und Wirtschaftszusammenbrüchen ganzer Familien, ich will nicht wissen wie stark die Suizidrate durch unsere derzeitige Situation steigen wird...
Und Profis haben keine anderen Sorgen als auf einen Teil des Gehalts zu verzichten?
Man hat bereits ausgesorgt und ich weiß nicht ob man in den Spiegel schauen kann, wenn Mitarbeiter mancher Vereine in Kurzarbeit gehen und die Profis über 20% weniger Gehalt klagen.
Aber dein Neid-Vorwurf zeigt nur ,dass du kein Fingerspitzengefühl zeigst.
Und wo ich stumpfe Gehaltskürzungen fordere , scheinst auch nur du zu sehen.
Hier für dich, zur Erinnerung
https://www.welt.de/sport/fussball/article207039717/FC-Liverpool-Angestellte-in-Kurzarbeit-grosse-Kritik-an-Klopps-Klub.html
Vielleicht wirst auch du irgendwann verstehen, dass man auch soziale Verantwortung untereinander zeigen kann, ohne schlechter leben zu müssen.
Ziemlich erbärmlich mir Neid vorzuwerfen.
Aber hat man keine Argumente, kommt man mit Schwachsinn.
Ich werfe den Herren vor, jeglichen Bezug zur Realität verloren zu haben.
Wir reden von INSOLVENZEN und Wirtschaftszusammenbrüchen ganzer Familien, ich will nicht wissen wie stark die Suizidrate durch unsere derzeitige Situation steigen wird...
Und Profis haben keine anderen Sorgen als auf einen Teil des Gehalts zu verzichten?
Man hat bereits ausgesorgt und ich weiß nicht ob man in den Spiegel schauen kann, wenn Mitarbeiter mancher Vereine in Kurzarbeit gehen und die Profis über 20% weniger Gehalt klagen.
Aber dein Neid-Vorwurf zeigt nur ,dass du kein Fingerspitzengefühl zeigst.
Und wo ich stumpfe Gehaltskürzungen fordere , scheinst auch nur du zu sehen.
Hier für dich, zur Erinnerung
https://www.welt.de/sport/fussball/article207039717/FC-Liverpool-Angestellte-in-Kurzarbeit-grosse-Kritik-an-Klopps-Klub.html
Vielleicht wirst auch du irgendwann verstehen, dass man auch soziale Verantwortung untereinander zeigen kann, ohne schlechter leben zu müssen.
Weil diese Vergleiche mit "normalen" Arbeitnehmern einfach Whataboutism ist, der in dieser Debatte nichts verloren hat. Ganz einfach. Außerdem ist dieses stumpfe hinausposaunen von sollen die halt weniger verdienen, müssen andere ja auch, was beklagen sich die Millionäre reiner Populismus und nichts weiter.
Fakt ist: Die Gehälter sind absolut gerechtfertigt und das Thema Gehaltsverzicht bei Profis kann man nicht mit den "normalen" Arbeitnehmern vergleichen.
Wieso hat ein Vergleich nichts mit dem Durchschnittsbürger zu tun?
Und ja, man kann das schwer mit "normalen" Arbeitnehmern vergleichen, weil ich bezweifel,dass der Großteil der Spieler der 1. Liga aktuell in Finanznot geraten wird....
Und ja, Solidarisch kann man auch mit Mitarbeitern des eigenen Vereins sein, es soll solche Menschen geben, das dir jegliche Empathie abgeht ist zweifelsfrei zu erkennen.
Selten solchen Humbug gelesen.
Guten Abend zusammen,
zum Thema Gehaltsverzicht bei Profis - welchen ich befürworte - habe ich mir auch schon die ein oder andere Anfeindung bzw. Beleidigung anhören müssen.
Ich finde es schon ein stück weit absurd, dass ein Verein zum Spieler hingehen und fragen muss - ob er auf Gehalt verzichtet, damit der Verein auch in Zukunft seinen Verpflichtungen nachkommen kann, keine Angestellten entlassen oder gar Insolvenz anmelden muss.
Beim ''normalen'' Arbeitnehmer (Vereinsangestellten) - klingt echt total besch..... - kann der Verein einfach sagen: So du gehst jetzt in Kurzarbeit. Bumm
Wieso bekommt ein Teil der Arbeitnehmer - und Fussballprofis sind nichts anderes - das Recht eingeräumt selbst zu entscheiden, ob sie auf Teile ihres Gehaltes verzichten, wärend man dem anderen Teil der Arbeitnehmer dieses Recht vorenthält/verweigert und ihnen einfach das Gehalt kürzt.
Wo ist das bitte gerecht?
Die Bundesliga-Vereine legen ja soviel Wert darauf, dass sie in der Öffentlichkeit als ''normale'' Unternehmen angesehen werden sollen. Dann sollen sie gefälligst auch wie solche handeln und auch die gleichen Verpflichtungen/Richtlinien einhalten müssen wie alle anderen ''normalen'' Unternehmen auch.
Beispiele:
- ''normale'' Unternehmen kürzen - bei wirtschaftlicher Schieflage des Unternehmens - das Gehalt rigoros und ausnahmslos bei der kompletten Belegschaft, und nicht nur bei einem Teil der Belegschaft.
- ''normale'' Unternehmen lassen sich ihr Sicherheitspersonal nicht von extern bezahlen sondern zahlen es selbst.
Tut mir leid, aber das ist rechtlich einfach falsch.
@Delta38,
bitte klären Sie mich auf - inwiefern das rechtlich oder auch sonst wie falsch ist.
Verstehe auch nicht ganz was du meinst, die Arbeitnehmer die in Kurzarbeit geschickt werden müssen eine Vertragsänderung unterschreiben. Niemand wird einfach gezwungen in Kurzarbeit zu gehen. Klar der Druck ist Unternehmensseitig da aber mehr auch nicht.
@Hertha_BSC,
danke für Ihre Antwort.
Wenn der Arbeitnehmer - der in Kurzarbeit geschickt werden soll - die Vertragsänderung nicht unterschreibt ist er mitunter aber ganz schnell seinen Job los.
Aber ich will mich jetzt nicht auf das Wort ''Kurzarbeit'' versteifen, mir ging es nur darum, dass ein Gehaltsverzicht bei Profi-Fussballern ausschließlich über die freiwillige Schiene zu erreichen ist und sie daher - im Vergleich zu allen anderen Arbeitnehmern - einen Sonderstatus genießen.
Dies finde ich dem - und jetzt kommt wieder dieser total besch.....e Begriff - ''normalen'' Arbeitnehmer, der bei einer Unternehmenskrise finanzielle Einbußen hinnehmen muss oder dem gar gekündigt wird - gegenüber nicht in Ordnung.
04.05.2020 - 21:21 Uhr
Das hat nichts mit nicht trauen zu tun, sondern mit wirtschaftlicher Vernunft. Einen gekündigten Spieler kann man nicht verkaufen. Wie unsere Verantwortlichen zurecht durchs Dorf gejagt werden würden, würde man Dilrosun deshalb kündigen.
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