Marcus Mann [Geschäftsführer Sport]

Unser Prinzip, junge Spieler zu holen, diese dann weiterzuentwickeln und für mehr Geld weiterzuverkaufen macht wohl leider auch nicht vor unseren handelnden Personen halt.
Marcus Mann kam quasi ohne überregionale Reputation, das hat sich aber grundlegend geändert. Ich habe auch eher ein weinendes Auge, weil Mann längst nicht so leicht zu ersetzen sein wird wie ein Tresoldi. Wenn man schon an den Streit zwischen GmbH und Verein denkt, wird einem schlecht. In dieser Saison ist der Aufstieg sehr gut möglich, da bringt die Mann-Thematik viel Unruhe rein, auch wenn Titz dies verneint. Es geht um neue Spieler und die Vertragsverlängerungen stehen ja auch noch an. Alles ein richtig blöder Zeitpunkt. Wenn ich Geld setzen müsste, dann dass Mann leider geht.

Ich verstehe ja den Unmut, welche manche hier mit einem möglichen Abgang von Marcus Mann verbinden. Im Endeffekt ist es auch eine Form von Würdigung seiner Person. Die Erfolge bleiben aber anderen nicht verborgen.

Schauen wir doch mal die Sicht von Marcus Mann an: Die ehemaligen Sportdirektoren haben durchaus in Folge auch an anderer Stelle Karrierefortschritte machen können. Einige Zeit auf dem Posten bedeutet auch, dass sich weitere Türen öffnen, höchstwahrscheinlich bessere als bei Hannover 96. Im Gegensatz zum abgelehnten Angebot des Produktionsstandorts von VW waren Rouven Schröder eben auch Geschäftsführer Sport, so dass er allein vom Jobtitel auf dem alten Posten bleibt.
Er bekommt dazu auch noch mehr Geld. Das wird wohl mindestens die Summe sein, welche er bei Hannover bekommen könnte, wenn man(n) denn den Aufstieg schafft.
Ein weiterer Punkt ist die sportliche Perspektive, die eindeutig nach Österreich zeigt. Wir können gerne mal überlegen, wann Hannover sich wohl für die Champions League qualifizieren wird. Damit einher geht, dass er nicht mehr um jeden Euro mit Martin Kind oder anderen feilschen muss, immer wieder die Last hat, dass das Budget eigentlich deutlich zu klein ist für die Ansprüche, so dass eine Gegenfinanzierung durch einen Verkauf notwendig ist. Es wird auch dort Spieler geben, die dem Verein entwachsen, aber alles was er macht ist finanziell mindestens drei Etagen über Hannover 96. Dort kann er Dinge verwirklichen, bei denen er in zehn Jahren bei uns nicht mal im Traum denken kann.
Also: Ich bekomme mehr Geld, habe bessere Arbeitsbedingungen und bessere Karrierechancen - was würde ich wohl machen?

Schauen wir doch mal die Sicht von Salzburg an: Die ist auch in Bezug auf Marcus Mann relativ einfach. Dieser schafft es Jahr für Jahr mit wenigen finanziellen Mitteln und erzwungenen Verkäufen einen Kader bereitzustellen, der zumindest in Deutschland zweitligatauglich ist und dem man mit Fantasie den Aufstieg zutrauen kann. Er kann darüber hinaus sogar mit schwierigen Situationen in einem Fußballverein umgehen, weiß sich auszudrücken und (das wichtigste) passt absolut in die Philosophie des Konstrukts. Das konsequente Setzen auf junge Spieler ist die DNA von den Dosen. Mann bringt ein Netzwerk mit und gerade im Sommer hat er gezeigt, dass er nicht nur in Deutschland ehemalige U-Nationalspieler im Fokus hat.

Jetzt kommt 96 ins Spiel und klar wollen wir das nicht. Als Loser aus der Situation würden wir nur dann enden, wenn wir uns dieser nicht stellen. Es gilt jetzt ein bisschen Ablöse herauszuholen, was bei uns auch schon bei einem Plus von 2-4 Mio.€ mehr als ordentlich wäre. Es gilt nach Vorne zu schauen und bereits jetzt Ideen zu haben, wie die Zukunft aussehen kann. Fängt man jetzt erst an mit der Überlegung, würde es mich sehr wundern. Die Entscheider schauen sicherlich jetzt nochmal, welche Türen aufgehen und welche verschlossen bleiben. Die "Liste" der Kandidaten sollte stehen und die Verhandlungen im Gang sein.

Wenn dann beträgt die Ablösesumme für Marcus Mann 50 - 100 Millionen weil er das auch Wert ist, so Ihr gegen Angebot Salzburg.

Die einzige akzeptable Nachbesetzung von Marcus Mann wäre für mich Nils-Ole Book von Elversberg und der hat schon Erstligisten abgesagt.
Ich habe richtig Schiss vor der neuen Personalie. Bestimmt wird es Pinto oder so... Oder was machen Martin Bader und Christian Möckel aktuell? Hilfe....

Die österreichische Liga ist gar nix im Vergleich zur 2. deutschen Liga. Osnabrück, Rostock oder Dresden machen mit Wien oder Linz kurzen Prozess. So ist dort das Niveau zu siedeln

Dann drehen wir das Ganze einmal um und schauen ein wenig arbeitsrechtlich, wenn Du einen Menschen schon daran hindern möchtest, dass sich dieser verwirklicht. Vorweg - das ist aus Arbeitnehmersicht gar nicht so einfach.

❓️Welche Möglichkeiten habe ich aus diesem Vertrag zu kommen, wenn keine Kündigungsfrist enthalten ist?
Wenn ein Vertrag befristet und ohne die Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung (was bei einem befristeten Vertrag ohne explizite Kündigungsklausel der Regelfall ist) geschlossen wurde, ist eine vorzeitige Beendigung nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

⛔️Aufhebungsvertrag
Die einfachste und gängigste Möglichkeit ist, eine einvernehmliche Auflösung des Vertrages mit dem Vertragspartner zu vereinbaren. Dies geschieht über einen Aufhebungsvertrag, bei dem beide Parteien zustimmen müssen (ohne Verpflichtung der Gegenpartei), was in unserem Fall nicht stattfinden wird.
Ein befristeter Vertrag bindet beide Parteien für die gesamte Laufzeit. Eine Änderung der persönlichen Lebenssituation (z.B. Umzug, neues Jobangebot, familiäre Gründe) stellt nach deutschem Arbeitsrecht grundsätzlich keinen "wichtigen Grund" im Sinne des § 626 BGB dar, der eine Kündigung durch den Arbeitnehmer rechtfertigen würde. Das Risiko persönlicher Veränderungen liegt in der Regel beim Arbeitnehmer.

✅️Weg 1 - Die Kompensationszahlung: Es ist durchaus möglich einem Arbeitgeber anzubieten eine Pauschalsumme für die Freistellung zu zahlen. Das passiert in den meisten Fällen und so scheint es hier auch der Fall zu sein - nennt sich hier Ablöse, welche gezahlt wird, damit der Arbeitgeber dem oben geschilderten Aufhebungsvertrag zustimmt. Aber es gibt auch Alternativen.

⛔️Weg 2 - Vertragsbruch (Vertragsverletzung): Der Arbeitgeber kann Schadensersatz von fordern, wenn ihm durch Ihren Vertragsbruch ein nachweisbarer Schaden entsteht. Dazu gehören Kosten für die Neueinstellung eines Ersatzes, Kosten für erhöhtes Entgelt , falls ein Ersatz teurer ist oder nachweisbare Schäden durch entgangene Geschäfte. Die gesetzliche Grundlage bietet hier der § 280 BGB (Schadensersatz wegen Pflichtverletzung). Bei einer Position von Markus Mann ist der Punkt durchaus als nicht gering einzuschätzen. Dies ist kein legaler Ausstieg, sondern ein Kauf der Freiheit gegen das Risiko von Schadensersatzforderungen. Dies sollte nur als letzter Ausweg und unter sorgfältiger Abwägung der finanziellen Risiken in Betracht gezogen werden.

😱Weg 3: Gibt es für Marcus Mann einen juristischen Ausweg?Falls der Vertrag auf Basis des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sachgrundlos befristet wurde, ist die 4-jährige Befristung ohne Sachgrund sowieso unzulässig. Wenn ein Sachgrund (z.B. Vertretung, Projektarbeit) vorliegt, muss dieser Sachgrund die lange Dauer auch tatsächlich tragen. Das bedeutet, dass es diese Position nach Ablauf des Vertrages schlichtweg nicht mehr gibt!
Hier ist der Sachgrund der Befristung tatsächlich nicht gegeben, da es sich um eine andauernde Tätigkeit handelt. Hannover 96 wird auch nach den 4 Jahren weiterhin einen Mitarbeiter benötigen, der die sportliche Geschäftsleitung durchführt. Bei Spielern ist die sportliche Eignung über einen befristeten Zeitraum auf Grund abnehmender Fähigkeiten durch Altersfortschritt noch eher gegeben, bei einem Manager (oder auch Trainer) nicht.
In dem Fall greift die gesetzliche Kündigungsfrist. Das bedeutet eine Einhaltung einer Frist von vier Wochen (genau 28 Tage), welche zum 15. oder Ende eines Kalendermonats ausgesprochen werden muss.

🧐Fazit: Hannover 96 wird sich mit Salzburg einigen, da auch die Prüfung des Sachgrunds einige Zeit dauern würde und innerhalb eines schwebenden Verfahrens es heikel wäre Marcus Mann zu beschäftigen (Schadensersatz), zumal es nicht eindeutig ist, wie ein Gericht in dem Fall entscheidet.
Hannover wird es ebenso eingehen und das bei weit weniger als hier alle vermuten, da man sicherlich auch Anwälte kennt, die das TzBfG kennen und man bei einem Rechtsstreit wieder nur als Verlierer dasteht.

Ich rechne daher mit 2-4 Mio. € (Tendenz eher zu 2 Mio.€) und man sollte Marcus Mann vernünftig verabschieden und davon ausgehen, dass man sich über die Jahre noch mehrfach begegnen wird. Hier auf beleidigte Leberwurst zu machen und dem "einen Riegel vorschieben" macht überhaupt keinen Sinn und fällt einem im Nachhinein nur auf die Füße. Das entspricht meiner Meinung, aber Ihr dürft darüber auch gerne anders denken
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Androesen96 am 09.12.2025 um 16:08 Uhr bearbeitet

Was nur 2- 4 Millionen da ist ja ein Kugelschreiber Wert.😃

Du vergisst, dass Marcus Mann nicht die Verhandlungen führt, sondern Martin Kind

Davor graut es mir auch ein wenig. Leute wie Klopp und Mintzlaff respektiert unser guter MK nicht nur, er dürfte sich recht geschmeichelt fühlen mit dieser Kategorie am Tisch zu sitzen. Die brauchen dann nur etwas den Bauch pinseln. Kloppo mit Smalltalk über Wirtschaft und 2-3x seine Lache auspacken und dann steht der Deal. 😏

Ich denke es ist schwierig die angemesse Ablösesumme für einen Geschäftsführer zu definieren, da es einfach zu wenig vergleichbare Fälle gibt. Unterbuttern lassen wird sich Kind allerdings nicht, auch wenn er sich gut mit den Verhandlungspartnern verstehen sollte. Dafür hat er zu oft betont wie wichtig Marcus Mann für 96 ist.
Falls es einige vergessen haben sollte: Es war Kind der damals das utopische Angebot von >18Mio für Füllkrug abgelehnt hat.