Marvin Pourié [9]

Es ist schon beeindruckend, wie schnell seine Verdienste in Vergessenheit geraten...
So wie PH einen großen Anteil am Klassenerhalt in dieser Saison hatte, hatte MP einen großen Anteil am Aufstieg in der vergangenen Saison.

Wer weiß wo wir ohne MP jetzt spielen würden?
Man muss es ja nicht unbedingt alles gut heißen was MP macht ( wobei es gehören auch immer 2 Seiten dazu), aber ich bin der Meinung, dass er trotz allem, respektvoll behandelt werden sollte ( und das gilt nicht nur für MP)

Respekt kann nur von Respekt kommen.....

Also wenn so viel Solidarität unter den 2. Ligisten nicht da ist und genau das passiert, dann haben es die Braunschweiger auf ewig verschissen bei mir. Das geht dann in meiner Skala in Richtung da wo der VfB ist.

Hat MP Dir eventuell persönlich was getan? Kennst Du die ganz genauen Hintergründe?
Vielleicht sollte der Eine oder Andere hier mal seinen eigenen Namen in seinen Post setzen und dann sich fragen, ob er so etwas über sich lesen möchte...

Im Endeffekt könnte der KSC auch um genau dies zu verhindern ein Wettbewerbsverbot in den Aufhebungsvertrag einbauen.

Ich bin kein Arbeitsrechtler und den Fall gab es im Fußball glaube ich so auch noch nicht, aber prinzipiell wäre es möglich:

Wettbewerbsverbot: Besonderheit Aufhebungsvertrag
Für den Fall, dass das Wettbewerbsverbot im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen wird - etwa im Rahmen eines Aufhebungsvertrags - gelten ebenfalls die §§ 74 ff. HGB. Dies hat zur Folge, dass eine Vereinbarung, wonach die im Aufhebungsvertrag bereits zugesagte Abfindung nur unter der Voraussetzung ausgezahlt wird, dass der Arbeitnehmer keine Tätigkeit bei einem Wettbewerber aufnimmt, wegen Verstoßes gegen § 74 HGB nichtig ist. Es fehlt an der unbedingten Zusage einer Karenzentschädigung.

Konkurrenzklausel: § 75 c HGB - Konventionalstrafe
Damit der Ex-Mitarbeiter die Verpflichtungen aus dem Wettbewerbsverbot zwingend einhält, kann gemäß § 75 c HGB auch eine Vertragsstrafe zulässig vereinbart werden. Bei Formulararbeitsverträgen ist darauf zu achten, dass hier die Rechtswirksamkeit an den Bestimmungen zum AGB-Recht der §§ 305 ff. BGB zu prüfen ist. Eine besonders klare und deutliche Regelung ist deswegen empfehlenswert.

Also in den Aufhebungsvertrag wird einfach ein Verbot für Vereine der unteren Hälfte der zweiten Bundesliga eingebaut, ansonsten wird die Abfindung nichtig und der KSC erhält eine Vertragsstrafe (was dann quasi eine Ablöse wäre).

Wenn so was rechtich machbar wäre, soll's mir recht sein.
So eine Vereibarung müsste aber ein Profi ausarbeiten. Das kann der Oli nicht

Wenn Braunschweig wirklich Polter holt brauchen sie Pourié nicht

Schon komisch das die meisten seiner Mitspieler froh waren das er weg war.
Vielleicht weisst du ja mehr?!?!
Wo war er nochmals länger als ein Jahr?
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Immer am 11.08.2020 um 16:10 Uhr bearbeitet

Nein, tut mir Leid...ich weiß auch nicht mehr...aber ich interpretiere oder Reime mir auch nicht irgendetwas zusammen ohne tiefgreifendere Erkenntnisse oder Informationen.
Und ob er irgendwo länger oder kürzer war tut ja nix zur Sache.
Für mich ist MP, genau wie z. b. Du, ein fremder Mensch.
Aber ich wurde so erzogen, dass man fremden gegenüber freundlich und höflich entgegen tritt.

Es wird bestimmt Gründe dafür geben das Christian nicht auf ihn baut.
Er kennt ihn denke ich am besten. In einem persönlichen Gespräch mit CE. sieht er sich als Stürmer Nr. 1. Ich kann es gerne hier posten. Quelle SWR.
Von Kreuzer lässt sich unser Trainer bestimmt nicht beeinflussen.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Immer am 11.08.2020 um 16:50 Uhr bearbeitet