| Geburtsdatum | 09.07.1995 |
|---|---|
| Alter | 31 |
| Nat. |
 Portugal |
| Größe | 1,90m |
| Vertrag bis | 30.06.2028 |
| Position | Defensives Mittelfeld |
| Fuß | rechts |
| Akt. Verein | FC Bayern München |
Leistungsdaten: 25/26
| Wettbewerb | wettbewerb |  |  |  | |
|---|---|---|---|---|---|
| Insgesamt | 45 | 7 | 3 | ||
 | Premier League | 33 | 5 | 2 | |
 | UEFA Champions League | 8 | 1 | 1 | |
 | EFL Cup | 2 | 1 | - | |
 | UEFA Super Cup | 1 | - | - | |
 | FA Cup | 1 | - | - | |
João Palhinha
03.07.2024 - 17:36 Uhr
10.07.2024 - 19:48 Uhr
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Gilt das Faxgerät nicht noch als rechtssicher? 🤔
10.07.2024 - 19:50 Uhr
Zitat von sherrz
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
10.07.2024 - 19:53 Uhr
Zitat von Samyx
😍
Zitat von Triplefeld
https://x.com/Plettigoal/status/1811091082500808934
Komplette Einigung!
Excl. | It’s all done between João #Palhinha and FC Fulham now!
Fulham have given him the permission to sign his contract with FC Bayern until 2028 + 1 …
Understand Palhinha will sign his contract this evening or tomorrow. It is also very likely that he will sign digitally and not fly to Munich.
Palhinha, he’s a new Bayern player in the next 24 hours. 100 %. Our exclusive news, set to be confirmed soon
@kerry_hau
|
@SkySportDE
https://x.com/Plettigoal/status/1811091082500808934
Komplette Einigung!
Excl. | It’s all done between João #Palhinha and FC Fulham now!
Fulham have given him the permission to sign his contract with FC Bayern until 2028 + 1 …
Understand Palhinha will sign his contract this evening or tomorrow. It is also very likely that he will sign digitally and not fly to Munich.
Palhinha, he’s a new Bayern player in the next 24 hours. 100 %. Our exclusive news, set to be confirmed soon
@kerry_hau
|
@SkySportDE
😍
Grünes Licht gab es schon mal
10.07.2024 - 19:54 Uhr
Zitat von yoshberger
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Zitat von sherrz
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Er schreibt aber von einem befristeten Vertrag.
10.07.2024 - 19:55 Uhr
Zitat von yoshberger
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Zitat von sherrz
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Jap, bei unbefristeten Anstellungsverhältnissen ist das korrekt, bei befristeten gibt es eine Ausnahmeregelung. Diese soll vermutlich das Leiharbeitergeschäft mit unterbezahlten Osteuropäern eindämmen(aber bitte frag mich nicht nach dem Sinn - das zu umgehen ist ja denkbar einfach)...
Glaub mir: ich musste das für meinen letzten Arbeitgeber mal zusammen mit der HR Abteilung ausarbeiten.
10.07.2024 - 19:56 Uhr
Zitat von sherrz
Jap, bei unbefristeten Anstellungsverhältnissen ist das korrekt, bei befristeten gibt es eine Ausnahmeregelung. Diese soll vermutlich das Leiharbeitergeschäft mit unterbezahlten Osteuropäern eindämmen(aber bitte frag mich nicht nach dem Sinn - das zu umgehen ist ja denkbar einfach)...
Glaub mir: ich musste das für meinen letzten Arbeitgeber mal zusammen mit der HR Abteilung ausarbeiten.
Zitat von yoshberger
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Zitat von sherrz
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Jap, bei unbefristeten Anstellungsverhältnissen ist das korrekt, bei befristeten gibt es eine Ausnahmeregelung. Diese soll vermutlich das Leiharbeitergeschäft mit unterbezahlten Osteuropäern eindämmen(aber bitte frag mich nicht nach dem Sinn - das zu umgehen ist ja denkbar einfach)...
Glaub mir: ich musste das für meinen letzten Arbeitgeber mal zusammen mit der HR Abteilung ausarbeiten.
Hab gegoogelt. Scheint zu stimmen
10.07.2024 - 19:57 Uhr
Zitat von akb1965
Gilt das Faxgerät nicht noch als rechtssicher? 🤔
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Gilt das Faxgerät nicht noch als rechtssicher? 🤔
Scheinbar schon:
Fax bleibt rechtssicher. Denn der Versand und Empfang eines Faxes ist nachweisbar und damit vor Gericht zulässig. E-Mails tun sich dagegen schwer: Je nach Fall können E-Mails verwendet werden, wenn der Versender den Versand nachweisen kann.
In Deutschland bleibt das Fax ein verlässlicher Kommunikationskanal. Der Grund: Der OK-Vermerk auf dem Sendebericht belegt, dass eine Verbindung mit einer bestimmten Nummer zustande gekommen ist. Das hat der Bundesgerichtshof (BGH) im Urteil vom 19.02.2014 unter dem Aktenzeichen IV ZR 163/13 entschieden.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von FCBler am 10.07.2024 um 19:59 Uhr bearbeitet
10.07.2024 - 20:05 Uhr
Zitat von FCBler
Er schreibt aber von einem befristeten Vertrag.
Zitat von yoshberger
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Zitat von sherrz
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Er schreibt aber von einem befristeten Vertrag.
Danke - hab ich tatsächlich überlesen.
10.07.2024 - 20:06 Uhr
Zitat von sherrz
Jap, bei unbefristeten Anstellungsverhältnissen ist das korrekt, bei befristeten gibt es eine Ausnahmeregelung. Diese soll vermutlich das Leiharbeitergeschäft mit unterbezahlten Osteuropäern eindämmen(aber bitte frag mich nicht nach dem Sinn - das zu umgehen ist ja denkbar einfach)...
Glaub mir: ich musste das für meinen letzten Arbeitgeber mal zusammen mit der HR Abteilung ausarbeiten.
Zitat von yoshberger
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Zitat von sherrz
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Zitat von FCBler
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Zitat von sherrz
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Digital geht nicht: In Deutschland sind befristete Arbeitsverträge nicht gültig, wenn sie digital unterschrieben wurden(gilt übrigens auch für Werkstudenten oder jedwede andere Art von Befristung im AV)...
Dem entsprechend braucht es auch einer persönlichen Unterschrift, diese kann aber auch remote erfolgen und dann per Post oder Kurier nach München geschickt werden...
Das ist viel zu kostenintensiv.
Einfacher ist es, wenn er kurz mit nem Privatjet vorbei kommt. Ist doch heutzutage kein Problem.
Vielleicht nicht die Klima schonenste Variante, aber in Deutschland gültig... :P
Darf man den Arbeitsvertrag digital unterschreiben?
Ja, Sie können einen Arbeitsvertrag digital unterschreiben, da laut §§ 611 ff. BGB keine spezielle Form vorgeschrieben ist.
Hinweis: Dieser Artikel behandelt die Rechtslage in Deutschland.
Jap, bei unbefristeten Anstellungsverhältnissen ist das korrekt, bei befristeten gibt es eine Ausnahmeregelung. Diese soll vermutlich das Leiharbeitergeschäft mit unterbezahlten Osteuropäern eindämmen(aber bitte frag mich nicht nach dem Sinn - das zu umgehen ist ja denkbar einfach)...
Glaub mir: ich musste das für meinen letzten Arbeitgeber mal zusammen mit der HR Abteilung ausarbeiten.
Quelle: skribble
Befristeter Arbeitsvertrag mit EES und FES ungültig
Möchten Sie einen befristeten Arbeitsvertrag digital unterschreiben (lassen) – dann ist Vorsicht angebracht. Denn nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz ist hier die Schriftform notwendig. (§ 14, TzBfG). Als Ersatz für die Schriftform kann aber allenfalls die qualifizierte elektronische Signatur dienen. Das bedeutet konkret:
Eine Unterschrift mit einfacher oder fortgeschrittener elektronischer Signatur ist am befristeten Arbeitsvertrag nicht gültig.
Einsatz von QES sollte möglich sein
Der höchste Signatur-Standard – die qualifizierte elektronische Signatur – sollte jedoch auch bei Befristungen in Frage kommen. Denn diese kann die handschriftliche Unterschrift ersetzen (§ 126a, BGB). Zudem schreibt das Teilzeit- und Befristungsgesetz zwar die Schriftform vor, die elektronische Form wird jedoch nicht explizit untersagt.
Rechtlich ganz eindeutig ist diese Sache jedoch (noch) nicht. Denn die Normen sind noch nicht an den aktuellen Stand der Digitalisierung angepasst und die oben genannte Auslegung wurde in der Praxis noch nicht gerichtlich bestätigt. Klarheit könnte ein höchstrichterlicher Beschluss bringen.
Möchten Sie einen befristeten Arbeitsvertrag digital unterschreiben (lassen) – dann ist Vorsicht angebracht. Denn nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz ist hier die Schriftform notwendig. (§ 14, TzBfG). Als Ersatz für die Schriftform kann aber allenfalls die qualifizierte elektronische Signatur dienen. Das bedeutet konkret:
Eine Unterschrift mit einfacher oder fortgeschrittener elektronischer Signatur ist am befristeten Arbeitsvertrag nicht gültig.
Einsatz von QES sollte möglich sein
Der höchste Signatur-Standard – die qualifizierte elektronische Signatur – sollte jedoch auch bei Befristungen in Frage kommen. Denn diese kann die handschriftliche Unterschrift ersetzen (§ 126a, BGB). Zudem schreibt das Teilzeit- und Befristungsgesetz zwar die Schriftform vor, die elektronische Form wird jedoch nicht explizit untersagt.
Rechtlich ganz eindeutig ist diese Sache jedoch (noch) nicht. Denn die Normen sind noch nicht an den aktuellen Stand der Digitalisierung angepasst und die oben genannte Auslegung wurde in der Praxis noch nicht gerichtlich bestätigt. Klarheit könnte ein höchstrichterlicher Beschluss bringen.
Wer weiß, vielleicht ist Palhinha ja im Besitz einer qualifizierten elektronischen Signatur, dann wäre es doch möglich.
10.07.2024 - 20:13 Uhr
Ich glaube aber schon das man Palhinha einfliegen lässt, das standard Prozedere lassen sich die Verantwortlichen bestimmt nicht nehmen. Gerade nach so einem schwierigen Transfer!
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