Assistenztrainer
04.06.2011 - 14:14 Uhr
10.12.2025 - 23:51 Uhr
Es wird immer lustiger.
Und wenn sie nicht selbst gehen, werden sie halt alle gekündigt und die U23 spielt den Rest der Runde.
Sonst wären die ganzen Investitionen in die Erstliga-Strukturen ja auch für die Katz.
Und wenn sie nicht selbst gehen, werden sie halt alle gekündigt und die U23 spielt den Rest der Runde.
Sonst wären die ganzen Investitionen in die Erstliga-Strukturen ja auch für die Katz.
11.12.2025 - 00:06 Uhr
Zitat von FreiesBaden
Vielleicht sollte man sich eher eine Scheibe davon abschneiden, ein Statement zu PLANEN!
Dem Manschaftsrat wurde am Sonntag vorgegaukelt, es stünde nichts Besonderes an.
Am Montag platze die Bombe.
Geniales Statement.
Ich moderierte mal an einem Montag in einer ehemaligen deutschen Großbank ein Führungskräftemeeting, in dem alle Teilnehmer bis 12 Uhr schwiegen, weil dort ebenfalls sonntags der Personalrat verarscht wurde und am Montag die Nachricht einer Milliardenabschreibung und Entlassungen über die Presse verkündet wurde.
Als mich der Vorstand in der Mittagspause fragte, was das denn für eine Unverschämtheit sei,
riet ich ihm "Don´t f*ck a F*cker", bitten Sie um Entschuldigung!
Er tat es und wir tagten sehr ehrlich bis Mittwoch.
Zitat von rob1n
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Zitat von FreiesBaden
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Zitat von clausen77
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Zitat von Celtic4ever
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Vielleicht sollte man sich eher eine Scheibe davon abschneiden, ein Statement zu PLANEN!
Dem Manschaftsrat wurde am Sonntag vorgegaukelt, es stünde nichts Besonderes an.
Am Montag platze die Bombe.
Geniales Statement.
Ich moderierte mal an einem Montag in einer ehemaligen deutschen Großbank ein Führungskräftemeeting, in dem alle Teilnehmer bis 12 Uhr schwiegen, weil dort ebenfalls sonntags der Personalrat verarscht wurde und am Montag die Nachricht einer Milliardenabschreibung und Entlassungen über die Presse verkündet wurde.
Als mich der Vorstand in der Mittagspause fragte, was das denn für eine Unverschämtheit sei,
riet ich ihm "Don´t f*ck a F*cker", bitten Sie um Entschuldigung!
Er tat es und wir tagten sehr ehrlich bis Mittwoch.
Der Mannschaft wurde das vorgegaukelt? Wanitzek hat das so wahrgenommen, er hat nicht gesagt, dass ihm das so mitgeteilt wurde, bitte verdrehe nicht die Tatsachen zu deinen Gunsten.
11.12.2025 - 00:07 Uhr
Zitat von Benedikto1894
Genau das war auch mein erster Gedanke. Es ist einfach respektlos gegenüber dem in Anführungsstrichen normalen Mitarbeiter.
Was ich ebenfalls nicht verstehe, wenn mein Arbeitgeber einen neuen Weg gehen möchte, die Vereinsphilosophie ändert, ich mich damit aber nicht identifizieren kann, sollte ich dann nicht von mir aus gehen?
Zitat von rob1n
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Zitat von FreiesBaden
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Zitat von clausen77
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Zitat von Celtic4ever
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Genau das war auch mein erster Gedanke. Es ist einfach respektlos gegenüber dem in Anführungsstrichen normalen Mitarbeiter.
Was ich ebenfalls nicht verstehe, wenn mein Arbeitgeber einen neuen Weg gehen möchte, die Vereinsphilosophie ändert, ich mich damit aber nicht identifizieren kann, sollte ich dann nicht von mir aus gehen?
Das wäre die logische Konsequenz.
11.12.2025 - 00:16 Uhr
Zitat von rob1n
Der Mannschaft wurde das vorgegaukelt? Wanitzek hat das so wahrgenommen, er hat nicht gesagt, dass ihm das so mitgeteilt wurde, bitte verdrehe nicht die Tatsachen zu deinen Gunsten.
Zitat von FreiesBaden
Vielleicht sollte man sich eher eine Scheibe davon abschneiden, ein Statement zu PLANEN!
Dem Manschaftsrat wurde am Sonntag vorgegaukelt, es stünde nichts Besonderes an.
Am Montag platze die Bombe.
Geniales Statement.
Ich moderierte mal an einem Montag in einer ehemaligen deutschen Großbank ein Führungskräftemeeting, in dem alle Teilnehmer bis 12 Uhr schwiegen, weil dort ebenfalls sonntags der Personalrat verarscht wurde und am Montag die Nachricht einer Milliardenabschreibung und Entlassungen über die Presse verkündet wurde.
Als mich der Vorstand in der Mittagspause fragte, was das denn für eine Unverschämtheit sei,
riet ich ihm "Don´t f*ck a F*cker", bitten Sie um Entschuldigung!
Er tat es und wir tagten sehr ehrlich bis Mittwoch.
Zitat von rob1n
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Zitat von FreiesBaden
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Zitat von clausen77
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Zitat von Celtic4ever
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Vielleicht sollte man sich eher eine Scheibe davon abschneiden, ein Statement zu PLANEN!
Dem Manschaftsrat wurde am Sonntag vorgegaukelt, es stünde nichts Besonderes an.
Am Montag platze die Bombe.
Geniales Statement.
Ich moderierte mal an einem Montag in einer ehemaligen deutschen Großbank ein Führungskräftemeeting, in dem alle Teilnehmer bis 12 Uhr schwiegen, weil dort ebenfalls sonntags der Personalrat verarscht wurde und am Montag die Nachricht einer Milliardenabschreibung und Entlassungen über die Presse verkündet wurde.
Als mich der Vorstand in der Mittagspause fragte, was das denn für eine Unverschämtheit sei,
riet ich ihm "Don´t f*ck a F*cker", bitten Sie um Entschuldigung!
Er tat es und wir tagten sehr ehrlich bis Mittwoch.
Der Mannschaft wurde das vorgegaukelt? Wanitzek hat das so wahrgenommen, er hat nicht gesagt, dass ihm das so mitgeteilt wurde, bitte verdrehe nicht die Tatsachen zu deinen Gunsten.
Zu meinen Gunsten?
Wenn überhaupt zu meiner vollständigen Ungunst!
Ich finde das prozessuale Vorgehen nämlich hochgradig vereinsschädigend.
Ich nehme das Wanitzek zu 100% ab, der ist ja kein unaufmerksamer Traumtänzer, wenn er sonntags zu nem außerordentlichen Meeting erscheint.
Ich nehme ja auch Eggimann seine Gründe zu 100% ab (wie Du ja auch), was nichts an der offensichtlichen Vorgehensweise ändert.
Die spontanen Statements von Eiche und Wanne dazu waren in keinster Weise taktisch vorbereitet (wie auch) und in meinen Augen auch im Vortrag komplett glaubwürdig.
Die Geschichte mit dem Mannschaftsrat wird auch nach meiner Erfahrung nicht so schnell zu kitten sein.
11.12.2025 - 00:21 Uhr
Zitat von FreiesBaden
Zu meinen Gunsten?
Wenn überhaupt zu meiner vollständigen Ungunst!
Ich finde das prozessuale Vorgehen nämlich hochgradig vereinsschädigend.
Ich nehme das Wanitzek zu 100% ab, der ist ja kein unaufmerksamer Traumtänzer, wenn er sonntags zu nem außerordentlichen Meeting erscheint.
Ich nehme ja auch Eggimann seine Gründe zu 100% ab (wie Du ja auch), was nichts an der offensichtlichen Vorgehensweise ändert.
Die spontanen Statements von Eiche und Wanne dazu waren in keinster Weise taktisch vorbereitet (wie auch) und in meinen Augen auch im Vortrag komplett glaubwürdig.
Die Geschichte mit dem Mannschaftsrat wird auch nach meiner Erfahrung nicht so schnell zu kitten sein.
Zitat von rob1n
Der Mannschaft wurde das vorgegaukelt? Wanitzek hat das so wahrgenommen, er hat nicht gesagt, dass ihm das so mitgeteilt wurde, bitte verdrehe nicht die Tatsachen zu deinen Gunsten.
Zitat von FreiesBaden
Vielleicht sollte man sich eher eine Scheibe davon abschneiden, ein Statement zu PLANEN!
Dem Manschaftsrat wurde am Sonntag vorgegaukelt, es stünde nichts Besonderes an.
Am Montag platze die Bombe.
Geniales Statement.
Ich moderierte mal an einem Montag in einer ehemaligen deutschen Großbank ein Führungskräftemeeting, in dem alle Teilnehmer bis 12 Uhr schwiegen, weil dort ebenfalls sonntags der Personalrat verarscht wurde und am Montag die Nachricht einer Milliardenabschreibung und Entlassungen über die Presse verkündet wurde.
Als mich der Vorstand in der Mittagspause fragte, was das denn für eine Unverschämtheit sei,
riet ich ihm "Don´t f*ck a F*cker", bitten Sie um Entschuldigung!
Er tat es und wir tagten sehr ehrlich bis Mittwoch.
Zitat von rob1n
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Zitat von FreiesBaden
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Zitat von clausen77
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Zitat von Celtic4ever
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Die Truppe hat gestern wohl geschlossen die Weihnachtsfeier gegen 21 Uhr verlassen, worüber der Präsi wohl - gelinde gesagt - sehr angepisst war. Angeblich mussten Eiche und Wanne deshalb auch schon zum Rapport. Die Spielerfrauen waren erst gar nicht dabei und sind stattdessen lieber gemeinsam in der Stadt essen gegangen. Der Baum brennt. Lichterloh...
Unser Präsi ist aber auch lustig… lässt einen wichtigen Mitarbeiter am Tag vor der Weihnachtsfeier feuern und wundert sich dann, dass die betroffene Abteilung etwas früher nach Hause geht.
Vielleicht wusste er nichts davon, so professionell wie das vorbereitet war. 😁
Ich wiederhole mich gerne, HSS ist sicherlich kein Mensch ohne Empathie. Auch er hat sicherlich Verständnis für eine, gerade so kurzfristig gesehen, angespannte Situation.
Es ist aber etwas Anderes ein "Statement" zu planen und ganz offensichtlich haben Mannschaft und Trainer ihren Partnern gesagt "bleib zuhause, geht eh nicht lange".
Und genau das ist die Krux: Unzufriedenheit in diesem Moment, völlig legitim. Auch das intern zu kommunizieren. Aber erst medial das Ganze breit zu treten, dann geschlossen dieses "Statement" auf der Weihnachtsfeier zu setzen... ja keine Ahnung, glaubt die Mannschaft denn, dass mit dieser Entscheidung dem Team geschadet werden soll?
Hinterfragt das eigentlich mal jemand aus dem Team?
Und dass man diese Art und Weise dann (im Übrigen auch über allen anderen Mitarbeitern!) zu Tage legt und einfach geht, zeugt im Übrigen auch nicht von allzu viel Respekt all den anderen Mitarbeitern anderer Abteilungen gegenüber - zumindest empfinde ich das so.
Vielleicht sollte man sich eher eine Scheibe davon abschneiden, ein Statement zu PLANEN!
Dem Manschaftsrat wurde am Sonntag vorgegaukelt, es stünde nichts Besonderes an.
Am Montag platze die Bombe.
Geniales Statement.
Ich moderierte mal an einem Montag in einer ehemaligen deutschen Großbank ein Führungskräftemeeting, in dem alle Teilnehmer bis 12 Uhr schwiegen, weil dort ebenfalls sonntags der Personalrat verarscht wurde und am Montag die Nachricht einer Milliardenabschreibung und Entlassungen über die Presse verkündet wurde.
Als mich der Vorstand in der Mittagspause fragte, was das denn für eine Unverschämtheit sei,
riet ich ihm "Don´t f*ck a F*cker", bitten Sie um Entschuldigung!
Er tat es und wir tagten sehr ehrlich bis Mittwoch.
Der Mannschaft wurde das vorgegaukelt? Wanitzek hat das so wahrgenommen, er hat nicht gesagt, dass ihm das so mitgeteilt wurde, bitte verdrehe nicht die Tatsachen zu deinen Gunsten.
Zu meinen Gunsten?
Wenn überhaupt zu meiner vollständigen Ungunst!
Ich finde das prozessuale Vorgehen nämlich hochgradig vereinsschädigend.
Ich nehme das Wanitzek zu 100% ab, der ist ja kein unaufmerksamer Traumtänzer, wenn er sonntags zu nem außerordentlichen Meeting erscheint.
Ich nehme ja auch Eggimann seine Gründe zu 100% ab (wie Du ja auch), was nichts an der offensichtlichen Vorgehensweise ändert.
Die spontanen Statements von Eiche und Wanne dazu waren in keinster Weise taktisch vorbereitet (wie auch) und in meinen Augen auch im Vortrag komplett glaubwürdig.
Die Geschichte mit dem Mannschaftsrat wird auch nach meiner Erfahrung nicht so schnell zu kitten sein.
Naja, du kritisierst, dass Eggimann gegenüber dem Mannschaftsrat bewusst gesagt hätte, dass sich nichts verändert und das stimmt nicht.
Ihm ging es persönlich so, dass er es so gedeutet hat, dass sich nichts ändert. Das ist ein großer, bedeutender Unterschied.
Ihm wurde nicht mitgeteilt, dass sich nichts ändert.
Ergo ist es offensichtlich glaubwürdig, dass Eichner und Wanitzek geschockt sind, wenn sie nicht damit rechnen. Aber der Kern des Grundes dafür ist ein anderer. Und zwar das subjektive Gefühl und keine in die Welt gesetzte Unwahrheit.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von rob1n am 11.12.2025 um 00:22 Uhr bearbeitet
11.12.2025 - 00:26 Uhr
Transformation, Change Management ist pragmatisch sein, Vertrauen haben, emotional fokussiert zu sein und auch zu akzeptieren, dass der kürzeste Weg zum Ziel auch nicht immer eine Gerade ist.
... und in so einem Transformationsprozess befinden wir uns. Jeder ist eingeladen ihn mitzugehen oder eben zu gehen. Hart, aber fair.
... und in so einem Transformationsprozess befinden wir uns. Jeder ist eingeladen ihn mitzugehen oder eben zu gehen. Hart, aber fair.
11.12.2025 - 07:41 Uhr
Wer als Mannschaft viermal auf die Fresse kriegt, der findet auch andere Gründe, als eine Co Trainer Entlassung, um nicht zu feiern.
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
11.12.2025 - 08:10 Uhr
Zitat von TMontana
Wer als Mannschaft viermal auf die Fresse kriegt, der findet auch andere Gründe, als eine Co Trainer Entlassung, um nicht zu feiern.
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
Wer als Mannschaft viermal auf die Fresse kriegt, der findet auch andere Gründe, als eine Co Trainer Entlassung, um nicht zu feiern.
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
Egal wie, die Mannschaft hat jetzt kein Alibi mehr.
Lassen sie sich hängen um zu zeigen, dass es die falsche Entscheidung war spielen sie in dem Moment gegen Eiche. Heißt spielen sie gut und gewinnen im Bestfall die beiden Partien kräht nach Zlatan im Januar kein Hahn mehr, spielen sie schlecht haben sie im Januar ein neues Trainerteam.
Was das nachhaltig für die Beziehung zwischen Eiche und Eggi bedeutet wird man sehen und ist vielleicht auch abhängig wie das ganze ausgeht. Hatte Eggi recht und Eiche kann das reflektieren und akzeptieren kann es gut werden. Wenn es nicht läuft ist die Ära Eichner spätestens am Saisonende so oder so beendet.
11.12.2025 - 08:36 Uhr
Zitat von Edgar83
Lass mich raten, Förster!?
Zitat von TMontana
Wer als Mannschaft viermal auf die Fresse kriegt, der findet auch andere Gründe, als eine Co Trainer Entlassung, um nicht zu feiern.
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
Wer als Mannschaft viermal auf die Fresse kriegt, der findet auch andere Gründe, als eine Co Trainer Entlassung, um nicht zu feiern.
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
Lass mich raten, Förster!?
Natürlich Brettenuwe, wer denn sonst /s
11.12.2025 - 09:11 Uhr
Zitat von Edgar83
Und wo ist da jetzt der Nachteil für die Spieler?
Es wurde auch mit ZB schon verloren, da ist so oder so Druck drauf. Wenn Eichner im Winter gehen müsste haben die Spieler wieder ein Alibi. Bis ein neuer da ist dauert es bekanntlich lang.
Geht Eichner am Ende des Jahres ist das irrelevant, da die Mannschaft eh wieder zur Hälfte ausgewechselt wird.
Letztlich gibt es keinen Hebel. Ohne Egloff und LBF stehen wir aktuell sogar noch hervorragend da.
Zitat von Scrapmaster
Egal wie, die Mannschaft hat jetzt kein Alibi mehr.
Lassen sie sich hängen um zu zeigen, dass es die falsche Entscheidung war spielen sie in dem Moment gegen Eiche. Heißt spielen sie gut und gewinnen im Bestfall die beiden Partien kräht nach Zlatan im Januar kein Hahn mehr, spielen sie schlecht haben sie im Januar ein neues Trainerteam.
Was das nachhaltig für die Beziehung zwischen Eiche und Eggi bedeutet wird man sehen und ist vielleicht auch abhängig wie das ganze ausgeht. Hatte Eggi recht und Eiche kann das reflektieren und akzeptieren kann es gut werden. Wenn es nicht läuft ist die Ära Eichner spätestens am Saisonende so oder so beendet.
Zitat von TMontana
Wer als Mannschaft viermal auf die Fresse kriegt, der findet auch andere Gründe, als eine Co Trainer Entlassung, um nicht zu feiern.
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
Wer als Mannschaft viermal auf die Fresse kriegt, der findet auch andere Gründe, als eine Co Trainer Entlassung, um nicht zu feiern.
Die Ergebnisse sind keine Rechtfertigung dafür weiter einen Schmusekurs zu fahren. Bin gespannt, wann man sich vom Rödelsführer in der Mannschaft trennt (nicht marvin)
Just my 2 Cents
Egal wie, die Mannschaft hat jetzt kein Alibi mehr.
Lassen sie sich hängen um zu zeigen, dass es die falsche Entscheidung war spielen sie in dem Moment gegen Eiche. Heißt spielen sie gut und gewinnen im Bestfall die beiden Partien kräht nach Zlatan im Januar kein Hahn mehr, spielen sie schlecht haben sie im Januar ein neues Trainerteam.
Was das nachhaltig für die Beziehung zwischen Eiche und Eggi bedeutet wird man sehen und ist vielleicht auch abhängig wie das ganze ausgeht. Hatte Eggi recht und Eiche kann das reflektieren und akzeptieren kann es gut werden. Wenn es nicht läuft ist die Ära Eichner spätestens am Saisonende so oder so beendet.
Und wo ist da jetzt der Nachteil für die Spieler?
Es wurde auch mit ZB schon verloren, da ist so oder so Druck drauf. Wenn Eichner im Winter gehen müsste haben die Spieler wieder ein Alibi. Bis ein neuer da ist dauert es bekanntlich lang.
Geht Eichner am Ende des Jahres ist das irrelevant, da die Mannschaft eh wieder zur Hälfte ausgewechselt wird.
Letztlich gibt es keinen Hebel. Ohne Egloff und LBF stehen wir aktuell sogar noch hervorragend da.
Wer sagt was von Nachteil für die Spieler? Es geht darum, dass die Mannschaft sich jetzt nicht hängen lassen kann um zu zeigen das die Entscheidung falsch war da sie sonst gegen Eiche spielen.
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