Weitere Mitarbeiter des BVB

Nein, das bedeutet, dass es nicht seine primäre Aufgabe ist, er aber auch dafür zuständig ist. Zumindest würde ich es so verstehen.

Hmm, dann wäre man wieder bei dem Thema, warum stellt man nicht einen Mitarbeiter für die Ansprachen ein, wenn man das Gefühl hat, dass der Trainer die Mannschaft nicht mehr heiß bekommt (ob es so ist kann ich natürlich nicht beurteilen, machte nur sehr oft den Anschein)?

Weil man wahrscheinlich nicht das Gefühl hat?
Zudem steht doch oben eh schon dass man für so etwas auch Kehl (und auch Sammer) geholt hat.
Wie stellst du dir das dann überhaupt vor? Da würde ich gerne mal konkretes lesen, ansonsten lese ich darin nur Phantasien raus, bei denen man automatisch ala Klopp ganz einfach mit ein paar Floskeln und "Herzblut" (öffentlich an der Linie fürs Volk) die Leistungen um x-Prozent steigern kann.
Was also soll so ein Mitarbeiter genau machen? Welche Voraussetzungen soll er erfüllen, damit ihn die Spieler (ansatzweise) ernst nehmen etc., wie soll er dann auftreten und zu sehen sein, dass man auch genau weiß dass der Fan auch weiß was der dann genau macht oder wird das dann lediglich an Ergebnissen gemessen?

Vielleicht liegt es auch hauptsächlich "nur" an der Einstellung und dem Verständnis und Ehrgeiz der Spieler, der man mit "mehr Mentalität" und mit den Verpflichtungen von Kehl und Sammer entgegenwirken wollte. Wenn man sich manche Spieler bei uns anschaut, kann ich nicht erwarten dass da ein Mitarbeiter zaubert und den (ewigen) Phlegmatiker in ein Zugpferd der Mannschaft verwandelt. Das müsste von der Person selbst kommen und da tut sich anscheinend nichts, da bei manchen anscheinend die rein fußballerischen Qualitäten reichen. Ist ja auch ok, reicht eben dann auch nicht für mehr und das bekommst du dann nur schwer gebogen.

Naja, ich denke man sieht ob Spieler mit Einsatz und Lust spielen oder nicht. Wenn Sie es nicht tun, hat es was mit Ihrer Motivation zu tun. Ich weiß nicht was ich da großartiges erklären soll.

Wenn ich einen Trainer habe, der evtl. zu 90%(+) den Focus auf Taktik und Feinheiten legt, kann dieser manchmal nicht die Eigenschaften eines "Ansprachenkünstlers" ala Klopp haben.

Dafür gibt es Berufe die ja sowas ausleben, wie das genau aussieht kann ich dir nicht sagen, da ich selber kein Motivationslehrer bin. Natürlich sollte es authentisch rüber kommen und nicht eine Show sein, wie man sie auch in YT Videos oftmals findet. 1000de Menschen die irgendwelchen Müll (m. M.) nachplappern sollen..

Dann sollte der Trainer seine taktischen Ideen besser auf die Mannschaft übertragen bzw. die Taktik auch an die Spieler passend ändern oder die Spieler austauschen. So schön wie das mit der Motivation immer klingt, vor allem dann wenn man jemanden hat der einem oder andere dazu motivieren kann. Aber wie oft kommt das vor und wäre es nicht sinnvoller dass die Spieler selbst daran ansetzen?
Ich denke zudem dass die "Einsatz und Lust"-Debatte ein Vorwand dafür ist, dass die Spieler vielleicht doch nicht so stark sind oder spielen können, da es einfach an anderen wesentlichen Konstellationen liegt. Wenn ich jetzt immer noch einen Motivationstrainer brauche um die Spieler annähernd an 100% zu halten frag ich mich schon, ob sie dafür gemacht sind um den Ansprüchen bei uns oder anderen größeren Vereinen gewachsen sind. Oft wirken die Spieler - situativ - total überfordert, als gäbe es keine gesunde/gewachsene Hierarchie und Selbstwirksamkeit... Bürki hat sich z.B. einen persönlichen "Motivationstrainer" (oder ähnliches) geholt, da stehen auch die Spieler in der Pflicht. Wenn die, wie oben geschrieben, aber denken, bisschen Hacke, Spitze eins, zwei, drei reicht, dann werden die auch nicht dauerhaft auf externe Impulse (von irgendwelchen Experten) reagieren.

https://www.youtube.com/watch?v=aqp3kTG9zjE


Owo im Interview mit unserem '97er-Held. Spoiler: Lars Ricken wird bald zum 3. Mal Vater.

Kleine, aber sehr interessante Personalie. Finde es gut, dass man sich in dem Bereich professionell aufstellt, gerade in der aktuellen Zeit.

Der war auch schon mal bei den Bayern tätig als Psychologe. Aber ich finde das immer etwas suspekt, wenn man ein oder mehrere Psychologen für die Mannschaft einstellen muss. Lässt irgendwie auch tief blicken. Was meint ihr?

Sehe ich komplett anders. Meiner Meinung nach kann man im mentalen Bereich gar nicht gut genug aufgestellt sein. Da sind andere Nationen & Sportarten, z.B. in den USA, deutlich weiter.

RN+ ?