Was macht eigentlich...?

Und wieso könntest du sie dir sehr gut vorstellen und nicht bloß wünschen?

Weil Kühn bislang keine Chance in der ersten Mannschaft von Ajax hatte, was in Hannover sicherlich anders wäre. Und er seine Karriere in der 2. Bundesliga schneller vorantreiben könnte als in der 2. holländischen.
Weil der "Umbruch" mit Schlaudraff, Slomka und Zieler schon sehr hannoversch angehaucht ist und ich mir gut vorstellen kann, dass man sich auch mit weiteren Ex-Hannoveranern beschäftigt.
Weil uns mit Soto eventuell ein Spieler in einer ähnlichen Kategorie verlassen könnte.
Weil bereits berichtet wurde, dass noch ein Stürmer geholt werden soll.
Weil man Jonathas ja vielleicht doch noch irgendwie los werden kann.
Weil er im Sommer unter anderem mit Maina zusammen in Marbella war.

"Sehr gut vorstellen" inklusive des Smilies war aber tatsächlich eher als "darüber würde ich mich freuen" gedacht.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Jernals am 12.08.2019 um 17:13 Uhr bearbeitet

Sind aber legitime Gründe
Danke für die Antwort!
Freuen würde ich mich natürlich auch

Ohne jetzt den BILD Artikel gelesen zu haben, aber kann man sich mit Zuber nicht langsam mal einigen?
Das ist ja inzwischen wirklich lächerlich, dass er täglich zur Arbeit erscheint, aber nichts machen darf.
Wirft auch kein gutes Licht auf den Verein

Oder der Mitarbeiter sucht sich endlich mal einen neuen Job.

Meinst Du nicht, dass Du es mit deiner bedingungslosen Verehrung und Liebe zu Kind & Co nicht übertreibst?

Zuber - egal wie gut oder schlecht er ist - wird da quasi übelstem Mobbing ausgesetzt. Warum soll er von sich aus gehen? Hat Vertrag und wird gut bezahlt, erwartet also eine Abfindung/ Einigung (so wie das jeder im Berufsleben machen würde).

Du würdest das Privat natürlich ganz anders machen, ist klar...

Genau das ist es, vollkommen neutral aus rechtlicher Sicht: Man muss aufpassen, sich da keine arbeitsrechtliche Klage einzufangen. Ich habe so eine Situation selber am Rande schonmal mitbekommen, das ist für beide Seiten unangenehm. Aber einen Mitarbeiter "auszuhungern", ihn nichts tun lassen und ihm vor allem noch sein Büro unter dem Hintern wegzuziehen, ist schon ziemlich uncool.

Und so oft wie wir als Fans uns beschweren, dass ein Spieler zu bleiben hat, da er ja einen gültigen Vertrag unterschrieben hat - das funktioniert eben auch in beide Richtungen. Man hat mit dem Mitarbeiter einen Vertrag geschlossen der auch aktuell noch gültig ist. Man könnte ihm ordentlich kündigen (was wahrscheinlich entsprechende Kündigungsfristen oder eine vertraglich vereinbarte Abfindung verhindern), oder ihn tatsächlich gegen Abfindung freistellen und den Vertrag auflösen. Was man aber nicht machen kann ist, ihm zu sagen "SuCh DiR dOcH eNdLiCh EiNeN nEuEn JoB "

Dirk Rossmann nannte Hannover "das Silicon Valley der Menschlichkeit". Hannover 96 muss man da wohl ausklammern.

Meinst du nicht, dass du deinen bedingungslosen Hass gegen Kind & Co übertreibt?

Meinst du nicht, dass man sich schon versucht hat mit ihm zu einigen? Ist es nicht möglich dass seine Forderungen einfach zu hoch waren? Muss man in allem erstmal die Schuld bei Kind suchen?

"Zuber würde ich empfehlen, über seinen Arbeitsplatz nachzudenken"