Trainersuche 20/21

Sehr schwierige Situation!

Das Trainerteam hat die Mannschaft vollumfänglich in Richtung TSG-DNA umgekrempelt!
Ist sowas nur der Trainerwechseleffekt oder kann sowas auch dauerhaft funktionieren!?

Stand jetzt, sehe ich einen neuen Trainer etwas kritischer, als wie vor dem Leipzig-Spiel!

Sehr schwere Entscheidung für Rosen.

Die Aussage mit dem „Externen“ kann auch dazu gedient haben, um Druck und den medialen Fokus von Kaltenbach,Rapp und Herdling abzuwenden!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von MrCube am 20.06.2020 um 19:47 Uhr bearbeitet

Exakt meine Gedanken.

Was auch immer in der Trainerfrage passieren wird:

Die letzten Spiele haben ganz deutlich gezeigt, was dieser Verein, die Jungs auf dem Platz und die Anhänger brauchen & wollen !
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Rorschach am 20.06.2020 um 20:01 Uhr bearbeitet

Als eine Lösung made in Hoffenheim, so bezeichnete Alexander Rosen die Installierung des Trainerteams.
Nun drei überzeugende Spiele später stehen wir vor dem Dilemma.
Macht ein Trainerwechsel aufgrund der gezeigten Leistungen bisher überhaupt Sinn?
Besteht nicht viel eher das Risiko, das Aufgebaute wieder zu zerstören?
Spricht überhaupt etwas gegen eine Team Lösung auf der Trainer Position?

Nun ja, der Trainermarkt gibt bekanntlich nicht viel her zur Zeit. In einer Zeit, in der Trainer zum Verschleißobjekt geworden sind, sind echte Diamanten rar gesät.
Auf dem freien Markt ließe sich wohl aktuell kein Trainer finden, der von unserem TSG Forum zu 70% abgesegnet wird. Zu viele Trainer, die schon gescheitert sind und aus verschiedensten Gründen nicht zu uns passen.
Doch welche schon ,,benutzten" Trainer wollen wir überhaupt? Der kleinste gemeinsame Nenner dürfte vermutlich Jesse Marsch sein, doch wer ist Plan B? Wer will in die endlos scheinenden Fußstapfen von Nagelsmann treten ?
Bei welchem Trainer wissen wir, dass er so auf die TSG-Schule setzt, wie beim aktuellen Trainer Team?

Bei welchem Trainer stimmen die Faktoren wie Identifikation, Art und Weise des Fußballs so stark, wie bei der aktuellen Besetzung? Wer könnte mehr ,,Made in Hoffenheim" sein? Wohl niemand.

Und doch wäre eine Entscheidung für die Fortsetzung in der aktuellen Situation genau passend. Denn wir sind ja laut dem Marketing Claim ,,Ein Team und Einmalig". Wer kann sich so etwas trauen, wenn nicht Wir, die TSG, der Innovativste Verein der Bundesliga?

Eine Fortsetzung hängt an ganz anderen Faktoren:
Traut man sich das, bzw. traut Alex Rosen sich dieses Experiment?
Funktionieren Entscheidungen im Team? Wer hat den Hut auf, oder müsste dann nicht doch wieder einer der Chef sein? In keiner Vorstandsschaft oder anderen Entscheidungsgremien, wird auf eine deraartige monopolartige Lösung gesetzt. Warum also im Profifußball?
Wieso muss am Ende genau einer die Entscheidung treffen, ein gutes Team kompensiert Stärken und Schwächen. Natürlich weiß ich, was für einen einzelnen Cheftrainer spricht. Ich möchte lediglich auf diese paradoxe Situation in der Fußball Branche aufmerksam machen.

Gleichzeitig ist für Alex Rosen die Team Lösung ein Risiko, an das Fragen gekoppelt sind.
Macht er weiterhin die Öffentlichkeitsarbeit? Denn man wird es kaum schaffen, den medialen Druck von Kaltenbach und Co. fernzuhalten.
Wer übernimmt im Falle des Misserfolgs die Verantwortung?
Wer verantwortet schwere Entscheidungen?
Letztendlich dient ein Cheftrainer auch diesen Aspekten: den Kopf hinhalten, also Verantwortung übernehmen.
Den Kopf hinzuhalten bei sportlichem Misserfolg, sich erklären zu müssen und letztendlich sich beurlauben zu lassen.

Installiert man ein Trainerteam, dann verbrennt man entweder die Identifikationsfiguren, weil man sie alle entlassen will, oder aber man muss einen neuen Weg gehen. Einen Weg wie der SC Freiburg. Die Trainerposition als Teamlösung, als große Konstante des Vereins, als blauer Faden, der sich den Weg bahnt, durch all die Jahre. Eine Fluktuation darf es wohl lediglich in der Mannschaft geben, nicht auf der Trainerbank, doch ist man qualitativ so überzeugt von den Trainern, oder ist das wirklich nur eine Notlösung?
Bei Nagelsmann setzte man alles auf eine Karte. Doch ist das Vertrauen in das jetzige Trainer Team genauso hoch?

Lässt sich das dauerhaft durchsetzen? Es wäre zweifelsfrei, eine Lösung ,,Made in Hoffenheim". Sie kann bei klarem Bekenntnis und Kommunikation bestehen, doch lässt Alex Rosen sich mit der Geschäftsführung darauf ein?

Drei gleichgestellte Cheftrainer ... hm, das kann in meinen Augen nicht dauerhaft funktionieren. Wenn, dann macht es einer aus Kaltenbach, Rapp und Herdling, wobei das dann eigentlich nur Rapp sein kann. Ist natürlich sehr risikobehaftet und Rosen wird da einige Nächte drüber schlafen müssen, denn geht die nächste Trainerwahl in die Hose, dann wäre es nur folgerichtig, dass auch er seinen Posten räumen muss.

Also ich glaube wichtig war auch für die Trainersuche, dass wir EL..zumindest Qualifikation...erreicht haben, denn das lockt auch gute Trainer an...besser wäre noch direkte Qualifikation...da hat man als Verein bessere Argumente...

...vielleicht Ist ja Rose auch abgesprungen, weil wir nicht für Europa qualifiziert waren und Rosen will aus dieser Erfahrung erst mal abwarten, bis er die "richtigen" Trainer kontaktiert...

Macht das DH bei SAP manchmal nicht so? lässt zwei Chefs bzw. CEOs erstmal als “Team” ins Rennen gehen, und nach eine Weile zieht er Highländer-Prinzip raus und bekommt einer den Job... Könnte evtl. hier auch funktionieren

Sorry das ist einfach Quatsch. Informier dich doch erst über das Unternehmen SAP, bevor du diese Gülle los lässt. Er ist mittlerweile lange weg vom operativen Geschäft. Erst überlegen, informieren und dann in die Tasten hauen. Sonst ist und bleibt es nur ein armseliger Beitrag.

Eigentlich lässt er die beiden in einer Arena auf Leben und Tod kämpfen und der Überlebende darf seine Stelle auf Minijobbasis behalten.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von mxmlhr am 20.06.2020 um 23:45 Uhr bearbeitet

Verstehe nicht was so schlimm daran sein soll...
Man hat 2 superstarke ambitionierte Kandidaten (sei es Kaltenbach/Rapp, Snabe/McDermont, Klein/Morgan..) und es wäre nicht fair oder möglich direkt 1 zu fordern. Man lässt die 2 auf höchsten Niveau performen, und entscheidet sich fürs beste nach eine gewisse Probezeit (bspw. der Rest der BuLi-Saison..).

Ich finde DH hat eine super Auge für Talent-Forderung, und wie im Fall Nagelsmann wenn er es klar sieht, macht es gleich richtig. Sonst testet die man als Team.

Der Führungsstil von „DH“ hat weder etwas mit den letzten Personalentscheidungen bei SAP, noch bei der TSG zu tun. Geschweige denn dass er an einem der beiden Prozesse aktiv Involviert ist.

Die Beiträge von dir klingen eher nach latentem Halbwissen, weil du irgend etwas schlaues bei einer BWL Vorlesung aufgeschnappt hast. Oder es ist einfach nur sinnloses Trollen.

So oder so hat das ganze nichts mit der Hoffenheimer Trainersuche zu tun.