Mitglieder!
29.11.2007 - 16:11 Uhr
27.11.2024 - 15:03 Uhr
Zitat von HansaTH
Diese Entscheidung mag eventuell die richtige von Elgeti sein, möchte ich an dieser Stelle aber nicht bewerten. Die wichtigere Frage ist wie es zu diesem Umschwenken gekommen ist. Wenn wirklich was dran sein sollte, wie geschrieben wurde, dass sich welche auf dem Weg gemacht haben und ihm ihre "Unterstützung" sozusagen vorgetragen haben wird mir einfach nur schlecht.
Diese Szene ist einfach nur "krank". Solche Leute müssten angezeigt und zur Rechenschaft gezogen werden.
Das sind ja schon fast Ausmaße eines Mafiaclans oder Kartells. Was bewegt Menschen dazu so etwas zu machen? Ist das Oberstübchen so derart krag möbeliert?
Zitat von JokerHRO1965
Ich sehe es anders. Es ist genau die richtige Entscheidung von Elgeti.
Man hätte jetzt bis zum 22.
Dezember ständig Unruhe in den Stadien gehabt. Und selbst wenn er denn gewählt worden wäre, wäre es weiter unruhig geblieben.
Ich sehe es anders. Es ist genau die richtige Entscheidung von Elgeti.
Man hätte jetzt bis zum 22.
Dezember ständig Unruhe in den Stadien gehabt. Und selbst wenn er denn gewählt worden wäre, wäre es weiter unruhig geblieben.
Diese Entscheidung mag eventuell die richtige von Elgeti sein, möchte ich an dieser Stelle aber nicht bewerten. Die wichtigere Frage ist wie es zu diesem Umschwenken gekommen ist. Wenn wirklich was dran sein sollte, wie geschrieben wurde, dass sich welche auf dem Weg gemacht haben und ihm ihre "Unterstützung" sozusagen vorgetragen haben wird mir einfach nur schlecht.
Diese Szene ist einfach nur "krank". Solche Leute müssten angezeigt und zur Rechenschaft gezogen werden.
Das sind ja schon fast Ausmaße eines Mafiaclans oder Kartells. Was bewegt Menschen dazu so etwas zu machen? Ist das Oberstübchen so derart krag möbeliert?
Übertreibe doch bitte noch mehr..
Die Kandidatur war mehr als unüberlegt von ihm. Der Gegenwind kam ja nicht nur aus der Fanszene (wo er genügend persönlich kennt durch die gemeinsame Arbeit während der Ausgliederung) sondern auch aus vielen anderen Bereichen.
Die Schlagzeilen durch sönke und Co lagen doch schon bereit: "Hansa wird von Investor übernommen" oder "Die Mitglieder von Hansa sägen ihren Retter ab". Er selbst hat es bei der MV ja auch gesagt, das er durch den Platz im AR nicht groß mehr Möglichkeiten bekommt. Nun wird er "offiziell" als Berater fungieren und sich mit einbringen können und durch die Kandidatur hat er bei den handelnden Personen nochmal die Sinne geschärft.
28.11.2024 - 08:43 Uhr
Da ich gestern auf einen Post aus dem hansaforum eingegangen bin, möchte ich jetzt dazu eine Ergänzung anfügen, falls ihr das noch nicht gelesen habt.
Herr Elgeti dementiert, dass man ihm auf dem Parkplatz aufgelauert hat.
Er bestätigt, dass er viele Gespräche geführt hat, diese waren jedoch respektvoll in Umgang und Ton. Die Inhalte der Gespräche und die Gesprächspartner seien vertraulich.
Eines der Gespräche fand tatsächlich auf einem Parkplatz statt.
Da hat wohl der user etwas überinterpretiert!
Herr Elgeti dementiert, dass man ihm auf dem Parkplatz aufgelauert hat.
Er bestätigt, dass er viele Gespräche geführt hat, diese waren jedoch respektvoll in Umgang und Ton. Die Inhalte der Gespräche und die Gesprächspartner seien vertraulich.
Eines der Gespräche fand tatsächlich auf einem Parkplatz statt.
Da hat wohl der user etwas überinterpretiert!
21.12.2024 - 12:30 Uhr
Die Eröffnung heute der Fortsetzung der MV wurde von Eggi mit einer Anteilnahme für Magdeburg gestartet.
Morgen wird es eine Gedenkminute (und Trauerflor?) geben.
Und falls ihr noch Zeit und Fragen habt:
Nach der außerordentlichen MV wird es noch eine optionale Fragerunde zu den Flutlichtmasten geben.
Das nehme ich mir mal heraus 😁
Und wir sind jetzt ca. 28.800 Mitglieder (+600 zu November).
Morgen wird es eine Gedenkminute (und Trauerflor?) geben.
Und falls ihr noch Zeit und Fragen habt:
Nach der außerordentlichen MV wird es noch eine optionale Fragerunde zu den Flutlichtmasten geben.
Das nehme ich mir mal heraus 😁
Und wir sind jetzt ca. 28.800 Mitglieder (+600 zu November).
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Keule93 am 21.12.2024 um 12:43 Uhr bearbeitet
13.01.2026 - 23:53 Uhr
Zitat von Eggstein
Jetzt mal ganz im Ernst: Wer schreibt eigentlich immer die „Mitgliederinformations“-E-Mails… Eggert persönlich?!
Die haben immer maximal Schülerzeitungsniveau.
1. „Dieses Event hat nicht ausschließlich positive Rückmeldungen erhalten, sodass in diesem Zusammenhang Anpassungen notwendig sein werden.“
Was war negativ, welche Anpassungen?!
2. „Im Rahmen des Berichtszeitraums des zweiten Halbjahres möchten wir außerdem ausdrücklich hervorheben, dass sich der Vorstandsvorsitzende Ronald Maul sehr gut in seine Aufgabe eingearbeitet hat und gemeinsam mit seinen beiden Vorstandskollegen ein sehr gut funktionierendes Team bildet.“
Woran macht man das fest, was sind Indikatoren?!
Vor allem: Was ist das für ein Wortschatz, wenn einem nicht mehr einfällt als zweimal „sehr gut“?
3. „Der Verein kann sehr stolz darauf sein, dass dieses infrastrukturell bedeutende Projekt nahezu vollständig aus eigener Kraft realisiert werden konnte.“
Was ist das für eine Formulierung: „kann sehr stolz sein“ …
4. „Die Mitgliederversammlung verlief trotz teils künstlich erzeugter medialer Aufregung außerordentlich ruhig, sachlich und reibungslos.“
Was sollen denn schon wieder diese Seitenhiebe?!?!
5. „Finanziell befindet sich der Verein, wie bereits auf der Mitgliederversammlung berichtet, weiterhin in ruhigen Gewässern.“
WAS ZUR HÖLLE SIND „RUHIGE GEWÄSSER“?!?!
ZAHLEN, DATEN, FAKTEN?!
6. „Ein weiteres Highlight des Berichtszeitraums war die äußerst erfolgreiche Veranstaltung anlässlich des 60-jährigen Vereinsjubiläums in der Rostocker Stadthalle. Rund 5.000 Anhänger nahmen daran teil und unterstrichen eindrucksvoll die tiefe Verbundenheit der Fans mit dem Verein, aber auch die Trinkfestigkeit
“
Zur Hölle, was interessiert mich die Trinkfestigkeit?!?!
Das ist eine offizielle E-Mail vom Verein, das interessiert mich null!!
Darüber kann sich gerne in Foren ausgetauscht werden.
Grundproblem insgesamt:
• maximal nichtssagend
• passiv, weichgespült, konkretionsallergisch
• keinerlei Transparenz
• ständig Wertungen ohne Belege
• peinliche Versuche von Lockerheit an falscher Stelle
Mir fehlen echt die Worte.
Jetzt mal ganz im Ernst: Wer schreibt eigentlich immer die „Mitgliederinformations“-E-Mails… Eggert persönlich?!
Die haben immer maximal Schülerzeitungsniveau.
1. „Dieses Event hat nicht ausschließlich positive Rückmeldungen erhalten, sodass in diesem Zusammenhang Anpassungen notwendig sein werden.“
Was war negativ, welche Anpassungen?!
2. „Im Rahmen des Berichtszeitraums des zweiten Halbjahres möchten wir außerdem ausdrücklich hervorheben, dass sich der Vorstandsvorsitzende Ronald Maul sehr gut in seine Aufgabe eingearbeitet hat und gemeinsam mit seinen beiden Vorstandskollegen ein sehr gut funktionierendes Team bildet.“
Woran macht man das fest, was sind Indikatoren?!
Vor allem: Was ist das für ein Wortschatz, wenn einem nicht mehr einfällt als zweimal „sehr gut“?
3. „Der Verein kann sehr stolz darauf sein, dass dieses infrastrukturell bedeutende Projekt nahezu vollständig aus eigener Kraft realisiert werden konnte.“
Was ist das für eine Formulierung: „kann sehr stolz sein“ …
4. „Die Mitgliederversammlung verlief trotz teils künstlich erzeugter medialer Aufregung außerordentlich ruhig, sachlich und reibungslos.“
Was sollen denn schon wieder diese Seitenhiebe?!?!
5. „Finanziell befindet sich der Verein, wie bereits auf der Mitgliederversammlung berichtet, weiterhin in ruhigen Gewässern.“
WAS ZUR HÖLLE SIND „RUHIGE GEWÄSSER“?!?!
ZAHLEN, DATEN, FAKTEN?!
6. „Ein weiteres Highlight des Berichtszeitraums war die äußerst erfolgreiche Veranstaltung anlässlich des 60-jährigen Vereinsjubiläums in der Rostocker Stadthalle. Rund 5.000 Anhänger nahmen daran teil und unterstrichen eindrucksvoll die tiefe Verbundenheit der Fans mit dem Verein, aber auch die Trinkfestigkeit
“ Zur Hölle, was interessiert mich die Trinkfestigkeit?!?!
Das ist eine offizielle E-Mail vom Verein, das interessiert mich null!!
Darüber kann sich gerne in Foren ausgetauscht werden.
Grundproblem insgesamt:
• maximal nichtssagend
• passiv, weichgespült, konkretionsallergisch
• keinerlei Transparenz
• ständig Wertungen ohne Belege
• peinliche Versuche von Lockerheit an falscher Stelle
Mir fehlen echt die Worte.
Naja ich finde du vermischst da aber zwei Dinge - das eine ist die Kritik an einigen Aussagen, die nicht den Eindruck einer seriösen Mitgliedermail hergeben. So Aussagen wie über die "Trinkfestigkeit" der Mitglieder, der Seitenhieb auf die Medien (zwar inhaltlich nicht ganz unberechtigt, aber an dieser Stelle doch unnötig und es erzeugt halt eher so eine Wagenburg-Mentalität) oder das übertriebene Verteidigen von Maul (so als müsse man seine Anstellung nochmal nachträglich verteidigen?) passen da nicht wirklich rein. Würde mir da etwas mehr Seriosität und Zurückhaltung wünschen.
Das andere ist aber der Wunsch nach mehr Informationen (Zahlen, Daten, Fakten). Das kann ich schon nachvollziehen, ist jetzt aber kein Eggert-Problem (so sahen die AR-Berichte schon vor Jahren aus als er nur einfaches AR-Mitglied war) und geht für mich über die Bemerkung "Schülerzeitungsniveau" hinaus; es geht hier allgemein um Transparenz gegenüber den Mitgliedern, und das kann ich schon verstehen, aber ich frage mich ob diese Rundmail mit dem AR-Bericht dafür der richtige Ort ist oder ob es nicht mehr Sinn macht diese kurz und bündig zu halten. Zumal gerade die finanziellen Punkte auf der MV (und auch in Bezug darauf in der Mitgliedermail zu den Finanzen sowie der Sonderkogge die ja auch digital verfügbar ist) schon im Detail besprochen wurden. Die genauen Parameter wie man Maul bewertet würden mich auch interessieren (aber ich vermute das sind zum Teil auch interne Vorgänge die man eh nicht nach außen kommunizieren kann), und Details was genau an einer Veranstaltung wie dem Weihnachtssingen kritisiert wird und welche Lösungsvorschläge es gibt sind wahrscheinlich eher beim Mitgliederbeirat angesiedelt.
Also ja man kann diese Transparenz bzw. diesen Informationsgehalt sicherlich einfordern, aber das hat finde ich nichts mit "Schülerzeitungsniveau" zu tun sondern eher mit der Frage wie umfangreich die in der Satzung geregelte Berichtspflicht in der Praxis umgesetzt werden sollte. Dies zu ändern wäre aber auch ein Punkt den man - wie in der Mail angeboten - an den AR herantragen könnte
14.01.2026 - 10:03 Uhr
Moin in die Runde und an die Nörgler.
Nach Satzung haben Mitglieder kein Recht auf die Offenlegung einzelner Gespräche, interner Diskussionen oder Detailabstimmungen des Aufsichtsrats.
Die Informations- und Mitwirkungsrechte der Mitglieder sind bewusst auf die Mitgliederversammlung fokussiert, da diese das oberste beschließende Organ des Vereins ist. - Also ***** hoch und Fragen stellen, wenn man Details möchte! Dafür gibt es dieses Format einmal im Jahr.
Der Aufsichtsrat ist verpflichtet, regelmäßig und transparent über seine Arbeit zu berichten – nicht jedoch, vertrauliche Inhalte oder laufende interne Beratungen im Detail offenzulegen.
Bei weitreichenden Entscheidungen gibt es immer extra Emails mit mehr Details. Also wo ist das Problem?
Zudem hat der Aufsichtsrat dort klar dargestellt, dass seine Mitglieder jederzeit ansprechbar sind, sich aktiv in Beiräten und teilweise auch in Arbeitsgruppen einbringen und für weitergehende Informationen im persönlichen Austausch zur Verfügung stehen. Und noch einmal: ***** hoch, sich beteiligen und mitgestalten.
Kritik ist legitim…sie sollte jedoch auf einer realistischen Erwartungshaltung basieren, die sich an Satzung und Vereinsstruktur orientiert. Bitte die Satzung lesen!!!
Auf einen geilen Rückrundenstart!!!
Nach Satzung haben Mitglieder kein Recht auf die Offenlegung einzelner Gespräche, interner Diskussionen oder Detailabstimmungen des Aufsichtsrats.
Die Informations- und Mitwirkungsrechte der Mitglieder sind bewusst auf die Mitgliederversammlung fokussiert, da diese das oberste beschließende Organ des Vereins ist. - Also ***** hoch und Fragen stellen, wenn man Details möchte! Dafür gibt es dieses Format einmal im Jahr.
Der Aufsichtsrat ist verpflichtet, regelmäßig und transparent über seine Arbeit zu berichten – nicht jedoch, vertrauliche Inhalte oder laufende interne Beratungen im Detail offenzulegen.
Bei weitreichenden Entscheidungen gibt es immer extra Emails mit mehr Details. Also wo ist das Problem?
Zudem hat der Aufsichtsrat dort klar dargestellt, dass seine Mitglieder jederzeit ansprechbar sind, sich aktiv in Beiräten und teilweise auch in Arbeitsgruppen einbringen und für weitergehende Informationen im persönlichen Austausch zur Verfügung stehen. Und noch einmal: ***** hoch, sich beteiligen und mitgestalten.
Kritik ist legitim…sie sollte jedoch auf einer realistischen Erwartungshaltung basieren, die sich an Satzung und Vereinsstruktur orientiert. Bitte die Satzung lesen!!!
Auf einen geilen Rückrundenstart!!!
06.06.2026 - 13:30 Uhr
Zitat von stadionheft
So eine Rundmail hätte man sich auch echt sparen können. "KLARES ZIEL!!!!!" ohne das Ziel zu formulieren. Jetzt bin ich genauso schlau wie davor.
So eine Rundmail hätte man sich auch echt sparen können. "KLARES ZIEL!!!!!" ohne das Ziel zu formulieren. Jetzt bin ich genauso schlau wie davor.
In der OZ steht dann mehr Inhalt.
Der F.C. Hansa Rostock will den Kader für die neue Saison verstärken und gleichzeitig etwas Nachhaltiges aufbauen. Dafür haben die Verantwortlichen eine klare Spielidee entwickelt und für die einzelnen Positionen konkrete Anforderungsprofile erstellt. Unterstützt wird dieser Prozess durch neue Impulse in der Führungsebene, die helfen sollen, passende Trainingsmethoden und eine langfristige sportliche Ausrichtung zu entwickeln.
Gut zwei Wochen nach dem letzten Saisonspiel warten viele Fans auf weitere Neuzugänge. Bisher wurden die Torhüter Luca Unbehaun und Yannic Stein sowie Angreifer Bernie Lennemann verpflichtet. Vor allem junge Spieler sollen künftig eine größere Rolle spielen. Sportchef Amir Shapourzadeh möchte die Mannschaft verjüngen, nachdem Hansa in der Vorsaison eine der ältesten Mannschaften der 3. Liga stellte. Die Verjüngung ist Teil eines neuen Weges, den der Verein einschlagen möchte.
Gemeinsam mit den Trainern und dem Nachwuchsleistungszentrum wurde eine Spielidee erarbeitet. Dazu wurden passende Positionsprofile entwickelt, die mentale, fußballerische und physische Kriterien festlegen. Ziel ist es, dem Verein eine klare Richtung zu geben, nach der Trainer, Spieler und Transfers ausgewählt werden können.
Trainer Daniel Brinkmann nennt als Beispiel die Außenbahnspieler: Gesucht werden schnelle, dribbelstarke Offensivspieler, die neben ihren offensiven Qualitäten auch Intensität mitbringen und konsequent gegen den Ball arbeiten. Bernie Lennemann könnte diesem Profil entsprechen. Gleichzeitig ist den Verantwortlichen bewusst, dass nicht jedes Wunschprofil vollständig erfüllt werden kann. Deshalb werden die wichtigsten Eigenschaften priorisiert und die Anforderungen fortlaufend angepasst.
Trotz des klaren Aufstiegsziels soll der sportliche Aufbau nachhaltig erfolgen. Shapourzadeh betont, dass man möglichst schnell aus der 3. Liga herauskommen wolle, dies aber nicht um jeden Preis geschehen dürfe. Der moderne Fußball sei deutlich konzeptioneller geworden, weshalb langfristige Strukturen wichtiger seien als kurzfristige Erfolge.
Die Spielidee beschreibt Shapourzadeh als einen Fußball, der zum Standort Rostock passt: intensiv, aktiv und zielstrebig. Das bedeutet jedoch nicht, ständig aggressiv anzulaufen. Die Mannschaft soll je nach Situation auch in einem tieferen Block verteidigen können, dabei aber stets aktiv bleiben. Hansa wolle erfolgreich Fußball spielen, ohne sich ausschließlich an ästhetischen Vorstellungen zu orientieren. Gleichzeitig soll die Mannschaft einen klaren Wiedererkennungswert besitzen, sodass man ihren Stil sofort erkennt – selbst ohne Vereinsfarben auf dem Trikot.
Für alle vier zentralen Spielphasen wurden deshalb Prinzipien definiert: das Spiel im eigenen Ballbesitz, das Verhalten nach Ballverlust, das Verteidigen gegen gegnerischen Ballbesitz sowie das Umschalten nach Ballgewinn. Diese Prinzipien sollen regelmäßig trainiert und verinnerlicht werden, damit in jeder Spielsituation klar ist, wie die Mannschaft handeln möchte.
Ein Schwerpunkt der kommenden Transferperiode liegt darauf, das Angriffsspiel flexibler zu gestalten und insbesondere das Spiel im letzten Drittel zu verbessern. Brinkmann betont, dass ein zentrumsorientiertes Spiel deutlich effektiver werde, wenn die Mannschaft auch über die Flügel gefährlich sein könne. Dafür brauche es die entsprechenden Qualitäten im Kader und die richtige Nutzung dieser Stärken auf dem Platz.
Bei der Entwicklung der neuen Ausrichtung blickten die Verantwortlichen auch auf die Vergangenheit des Vereins zurück. In zahlreichen Sitzungen wurde analysiert, wie der Hansa-Fußball früher ausgesehen hat. Dabei stieß man auf einen gepflegten, spielerisch starken Fußball, an den die Mannschaft künftig wieder anknüpfen soll.
Der Verein möchte daher künftig sowohl spielerisch als auch kämpferisch überzeugen. Der Aufstieg bleibt ein wichtiges Ziel, soll aber auf einer nachhaltigen Grundlage erreicht werden. Die neue Spielidee soll dabei den Rahmen bilden, um Hansa Rostock langfristig erfolgreich und unverwechselbar zu machen.
06.06.2026 - 16:29 Uhr
In Bezug zum Artikel scheint die merkwürdige, mutmaßliche KI-erstellte, Mail klarer.
Ich bin wirklich gespannt, ob aus diesen Konzepten was wird. Man muss sie meiner Meinung nach aber jetzt machen lassen. Da nichts schädlicher im Profifußball ist, als keine Konstanz. Ich hoffe sogar, dass allein das für einen mittelfristigen Aufstieg reicht.
Es gibt halt gerade aber eine erhebliche Häufung von Personalwechseln, sowohl Spieler - jetzt aber auch Trainer und andere Verantwortliche.
Natürlich sind physische Eigenschaften und Profile maßgeblich. Für mich stellt sich aber die Frage, ob der Menschenführung und den Sozialen - und Grundkompetenzen und in der Folge der Weiterentwicklung des bestehenden Personals genug Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Ich wär dahingehend gern näher dran. Aus meiner distanzierten Perspektive, also allein aus den Interviews, Artikeln, Podcast usw. habe ich jedoch Zweifel.
Ich bin wirklich gespannt, ob aus diesen Konzepten was wird. Man muss sie meiner Meinung nach aber jetzt machen lassen. Da nichts schädlicher im Profifußball ist, als keine Konstanz. Ich hoffe sogar, dass allein das für einen mittelfristigen Aufstieg reicht.
Es gibt halt gerade aber eine erhebliche Häufung von Personalwechseln, sowohl Spieler - jetzt aber auch Trainer und andere Verantwortliche.
Natürlich sind physische Eigenschaften und Profile maßgeblich. Für mich stellt sich aber die Frage, ob der Menschenführung und den Sozialen - und Grundkompetenzen und in der Folge der Weiterentwicklung des bestehenden Personals genug Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Ich wär dahingehend gern näher dran. Aus meiner distanzierten Perspektive, also allein aus den Interviews, Artikeln, Podcast usw. habe ich jedoch Zweifel.
06.06.2026 - 17:08 Uhr
Zitat von JokerHRO1965
Je mehr Positionen in einem Unternehmen oder Verein besetzt sind, desto mehr personelle Veränderungen wird es zwangsläufig geben. Das ist völlig normal und nicht nur bei Hansa so. Die aktuelle Situation lässt sich deshalb auch nicht mit der vor zehn Jahren vergleichen. Ich finde, dass sich Hansa derzeit gut aufstellt und die Verantwortlichen die richtigen Schritte gehen. Deshalb blicke ich der Entwicklung insgesamt positiv entgegen.
Zitat von Stefan131
In Bezug zum Artikel scheint die merkwürdige, mutmaßliche KI-erstellte, Mail klarer.
Ich bin wirklich gespannt, ob aus diesen Konzepten was wird. Man muss sie meiner Meinung nach aber jetzt machen lassen. Da nichts schädlicher im Profifußball ist, als keine Konstanz. Ich hoffe sogar, dass allein das für einen mittelfristigen Aufstieg reicht.
Es gibt halt gerade aber eine erhebliche Häufung von Personalwechseln, sowohl Spieler - jetzt aber auch Trainer und andere Verantwortliche.
Natürlich sind physische Eigenschaften und Profile maßgeblich. Für mich stellt sich aber die Frage, ob der Menschenführung und den Sozialen - und Grundkompetenzen und in der Folge der Weiterentwicklung des bestehenden Personals genug Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Ich wär dahingehend gern näher dran. Aus meiner distanzierten Perspektive, also allein aus den Interviews, Artikeln, Podcast usw. habe ich jedoch Zweifel.
In Bezug zum Artikel scheint die merkwürdige, mutmaßliche KI-erstellte, Mail klarer.
Ich bin wirklich gespannt, ob aus diesen Konzepten was wird. Man muss sie meiner Meinung nach aber jetzt machen lassen. Da nichts schädlicher im Profifußball ist, als keine Konstanz. Ich hoffe sogar, dass allein das für einen mittelfristigen Aufstieg reicht.
Es gibt halt gerade aber eine erhebliche Häufung von Personalwechseln, sowohl Spieler - jetzt aber auch Trainer und andere Verantwortliche.
Natürlich sind physische Eigenschaften und Profile maßgeblich. Für mich stellt sich aber die Frage, ob der Menschenführung und den Sozialen - und Grundkompetenzen und in der Folge der Weiterentwicklung des bestehenden Personals genug Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Ich wär dahingehend gern näher dran. Aus meiner distanzierten Perspektive, also allein aus den Interviews, Artikeln, Podcast usw. habe ich jedoch Zweifel.
Je mehr Positionen in einem Unternehmen oder Verein besetzt sind, desto mehr personelle Veränderungen wird es zwangsläufig geben. Das ist völlig normal und nicht nur bei Hansa so. Die aktuelle Situation lässt sich deshalb auch nicht mit der vor zehn Jahren vergleichen. Ich finde, dass sich Hansa derzeit gut aufstellt und die Verantwortlichen die richtigen Schritte gehen. Deshalb blicke ich der Entwicklung insgesamt positiv entgegen.
Ich habe auch nichts mit vor 10 Jahren verglichen, sondern stelle höchstens nur die Frage, ob Personal entwickelt oder letztlich lediglich getauscht und verwaltet wird. Wirkt für mich gerade eher wie ein Managerspiel.
Vielleicht haben wir in ein paar Jahren aber ja ein La Masia des Nordens.
06.06.2026 - 22:47 Uhr
Für mich klingt der OZ Artikel noch ziemlich nach Wunschkonzert und Phrasenlotterie.
Ein Konzept und Strukturen schaffen klingt vernünftig, aber in der 3. Liga mit den finanziellen Herausforderungen und Ansprüchen als Hansa Rostock wirst du langfristig nichts aufbauen, wenn der Erfolg sich nicht unmittelbar einstellt. Wer erinnert sich denn noch an diese Worte, wenn man die ersten 10 Spieltage erneut nicht liefert?
Anstelle solch peinlicher KI-Mails bzw. Aussagen in den Medien, sollte man es lieber intern für sich behalten. Das streut nur Unruhe oder erwartet man etwa, dass jeder durch solche Aussagen geduldiger wird, wenn es dann mal wieder nicht läuft? Es sollte nach 2 Jahren endlich was geliefert werden und nicht vom nächsten 3-5 Jahresplan gesprochen werden.
Ein Konzept und Strukturen schaffen klingt vernünftig, aber in der 3. Liga mit den finanziellen Herausforderungen und Ansprüchen als Hansa Rostock wirst du langfristig nichts aufbauen, wenn der Erfolg sich nicht unmittelbar einstellt. Wer erinnert sich denn noch an diese Worte, wenn man die ersten 10 Spieltage erneut nicht liefert?
Anstelle solch peinlicher KI-Mails bzw. Aussagen in den Medien, sollte man es lieber intern für sich behalten. Das streut nur Unruhe oder erwartet man etwa, dass jeder durch solche Aussagen geduldiger wird, wenn es dann mal wieder nicht läuft? Es sollte nach 2 Jahren endlich was geliefert werden und nicht vom nächsten 3-5 Jahresplan gesprochen werden.
Dieser Beitrag wurde zuletzt von Majak am 06.06.2026 um 22:48 Uhr bearbeitet
06.06.2026 - 23:38 Uhr
Zitat von Majak
Für mich klingt der OZ Artikel noch ziemlich nach Wunschkonzert und Phrasenlotterie.
Ein Konzept und Strukturen schaffen klingt vernünftig, aber in der 3. Liga mit den finanziellen Herausforderungen und Ansprüchen als Hansa Rostock wirst du langfristig nichts aufbauen, wenn der Erfolg sich nicht unmittelbar einstellt. Wer erinnert sich denn noch an diese Worte, wenn man die ersten 10 Spieltage erneut nicht liefert?
Anstelle solch peinlicher KI-Mails bzw. Aussagen in den Medien, sollte man es lieber intern für sich behalten. Das streut nur Unruhe oder erwartet man etwa, dass jeder durch solche Aussagen geduldiger wird, wenn es dann mal wieder nicht läuft? Es sollte nach 2 Jahren endlich was geliefert werden und nicht vom nächsten 3-5 Jahresplan gesprochen werden.
Für mich klingt der OZ Artikel noch ziemlich nach Wunschkonzert und Phrasenlotterie.
Ein Konzept und Strukturen schaffen klingt vernünftig, aber in der 3. Liga mit den finanziellen Herausforderungen und Ansprüchen als Hansa Rostock wirst du langfristig nichts aufbauen, wenn der Erfolg sich nicht unmittelbar einstellt. Wer erinnert sich denn noch an diese Worte, wenn man die ersten 10 Spieltage erneut nicht liefert?
Anstelle solch peinlicher KI-Mails bzw. Aussagen in den Medien, sollte man es lieber intern für sich behalten. Das streut nur Unruhe oder erwartet man etwa, dass jeder durch solche Aussagen geduldiger wird, wenn es dann mal wieder nicht läuft? Es sollte nach 2 Jahren endlich was geliefert werden und nicht vom nächsten 3-5 Jahresplan gesprochen werden.
Die "KI-Mail" ist doch nur für das neue Saisonmotto "anGREIFen" gemacht. Letztes Jahr war es die "60" und nun das. Da macht man vielleicht aus einer Mücke einen Elefanten, auch wenn es vielleicht professioneller geht.
Was das Konzept angeht, kann man es natürlich auch gar nicht erst versuchen. Dann gehst du vielleicht mal mit Glück über den Motivationsgott nach oben, aber spätestens wenn der weg und darunter einfach nur ein strukturelles Loch vorhanden ist, dann wird dich der sportliche Abstieg wieder ganz schnell "Willkommen zurück!" heißen.
Wer sich an diese Worte nach 10 Spielen erinnert werden wir sehen. Zumindest Amir wird daran erinnert werden, was man hier eigentlich vorhat. Ein Konzept mit der Haltbarkeit von 10 Spieltagen hätte ich aber auch nicht öffentlich gemacht, das wäre mir dann im September peinlich.
Wer aber nur mit Aufstieg zufrieden gestellt werden kann, der wird vielleicht enttäuscht werden. Leider wird der Hinweis auf Geduld in einem von unzähligen Faktoren beeinflussten Saisonverlauf, ja unmittelbar als bereitgestellte Ausrede interpretiert.
Das macht schon jetzt einen Austausch zu allem unterhalb Platz 3 schwierig. Und nur für die Allgemeinheit: der Name an der Seitenlinie ist mir egal wenn ich auf den Plan dahinter vertrauen kann. Siehe Paderborn.
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