Ich kann mich nur wiederholen. Schickt Unternehmensberater (Also welche, die auch mal selber Un leiteten, keien Theoretiker) und Anwälte da rein...die reißen das ganze Teil auseinander.
Satire oder ernsthafte Meinung? Unternehmensberater sollen in Einzelfällen ja schon mal dazu beigetragen haben, dass Unternehmen anschließend besser aufgestellt waren. Ausnahmefälle, sicher, aber wenn man erhebliche Probleme im Unternehmen sieht und wucherische Abrechnungen nicht stören, könnte man das versuchen.
Aber Anwälte? Juristen?
Natürlich Juristen. Die brauchst du, wenn Missstände gesetzlicher Natur im Argen liegen.
Welche Berufsgruppe denn sonst?
Und nach meinem Einblick ist es Usus, sich nach eigenen Regeln aufzustellen.
Die großen Fälle werden öffentlichkeitswirksam ausgeschlachtet. Aber nahezu jede Trennung geht schmutzig zu Ende. Egal, ob normaler Scout oder Chef-Analyst. Und das einfach nur deshalb, weil gepfuscht wurde und Sportler Verträge schließen, die anscheinend nach eigenen Gesetzen funzen.
Mal konkret:
1. Welche Missstände gesetzlicher Natur liegen im Argen?
2. Von welchem Sportler will sich der HSV trennen?
3. Wer pfuscht beim HSV bei der Erstellung von Verträgen?
4. Fühlst Du Dich qualifiziert solche Aussagen zu tätigen?
1. DIe Schließung von Verträgen ist regelmäßig von naturgemäßen Fehlern behaftet. Im Fußball glauben zu viele Protagonisten, sich ihre Parallelwelt aufbauen zu können. Der Klassiker: Das min. dreimalige Verlängern befristeter Verträge, was bei den Berufs-Spielern angesichts des besonderen Umfeldes, in welchem sie sich bewegen, legitim ist (Müller-Anwalt will nat. etwas anderes darstellen). Aber nicht bei den sonstigen Angestellten. Ich kenne keinen Klub, in dem ich bereits Einblick gewährt bekam, der nicht min. eine saftige Nachzahlung (kumulierte Summe Alter Vertrag minus kumulierte Summe der Verträge seit der letzten erlaubten Befristung) zu leisten hatte.
2. hä?
3. s. Organigramm
4. Fühlt sich ein Arzt befähigt, eine OP durchzuführen, oder ist er es?









